報告顯示：“經理層”成中國上市公司治理短板

中新社天津11月23日電 (田齊 陸陽)《2014中國公司治理評價報告》(簡稱“報告”)23日在天津發布。這份以中國滬深兩市2467家上市公司為樣本的研究報告顯示，2014年中國上市公司治理指數平均值為61.41，達到歷史最高水平，但經理層治理問題凸顯，成中國上市公司治理的短板。

報告顯示，2014年中國上市公司治理指數平均值為61.41。其中，股東治理指數、董事會治理指數、監事會治理指數、信息披露指數、利益相關者治理指數等均有不同程度的提高，但經理層治理指數由2013年的57.21下降為56.90。

從行業比較分析來看，2014年評價排名中，金融、保險業的公司治理指數位居第一，而綜合類和房地產業上市公司治理水平總體仍然偏低。從控股股東性質比較分析來看，繼2012年和2013年之后，2014年民營控股上市公司治理指數再次超過國有控股上市公司。

據天津財經大學校長、南開大學中國公司治理研究院院長李維安介紹，2014年中國上市公司治理指數有兩個特點，其一是2014年高治理水平上市公司出現由沿海經濟發達地區向內陸推進的趨勢；其二是新一屆政府打擊貪腐的強大信心已開始傳導至公司治理指數當中，貪腐重災區公司治理指數低于平均值。

“經理層治理指數的下滑，顯示上市公司特別是國有控股上市公司的經理層治理是提升公司治理水平的瓶頸，建立中國上市公司經理層長期行為治理機制迫在眉睫。”他說，國有控股公司經理層激勵機制的改革順序應先取消行政激勵，然后才能過渡到市場化激勵方式，過去幾年國有控股公司經理層激勵機制建立的順序出現了偏誤。

中國上市公司治理指數從股東權利與控股股東、董事與董事會、監事與監事會、經理層、信息披露以及利益相關者六個維度，設置19個二級指標和80多個三級指標，并據此對中國上市公司治理狀況做出評價。自2003年至今，已連續發布了十二年。(完)