央企高管公積金繳存將設(shè)紅線：比例最高不得超12%

央企高管公積金繳存將設(shè)紅線

比例不得超12%，基數(shù)不高于當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍

□記者 楊燁 梁倩 北京報(bào)道

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從權(quán)威人士處獲悉，嚴(yán)控公積金繳存比例被納入下一步央企高管薪酬改革范疇，將對央企高管實(shí)施嚴(yán)格的公積金管控，規(guī)定央企負(fù)責(zé)人繳存住房公積金比例最高不得超過12%，繳存基數(shù)最高不超過企業(yè)負(fù)責(zé)人工作所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工月平均工資的3倍。

上述人士說，一直以來，公積金都被視為國企收入和福利的灰色地帶，目前國有企業(yè)公積金繳納比例過高現(xiàn)象確實(shí)存在。若按新的規(guī)定，央企高管公積金繳存金額將會有大幅下降。

在多位央企人士看來，從高管開始“開刀”治理，實(shí)際上會有一個(gè)示范效應(yīng)，原來很多央企過高的公積金繳存比例也會隨之規(guī)范起來，而這個(gè)效應(yīng)對于規(guī)范公積金管理來說無疑是一個(gè)好消息。

此前我國《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定：“單位和職工繳存比例不應(yīng)低于繳存基數(shù)的5%，原則上不高于繳存基數(shù)的12%”。

中國社科院經(jīng)濟(jì)所研究員汪麗娜在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示，就是“原則”二字，給地方鉆了空子。不少地方或是延續(xù)既有的標(biāo)準(zhǔn)，或是根據(jù)發(fā)展需要做了調(diào)整，繳存比例低的不到5%，高的已達(dá)到25%。

據(jù)了解，我國不同省市對公積金管理要求差距巨大。具體來看，北京最高繳存比例為12%，上海最高繳存比例為7%加8%補(bǔ)充公積金，深圳、廣州最高比例為20%，蘇州工業(yè)園最高比例則高達(dá)25%。