新生代海歸需求多樣化 海歸組織如何當好“娘家人”

　　圖為深圳海歸協會組織全國海歸進行項目對接。深圳海歸協會供圖

　　社交聚會，成為各地海歸協會的重頭戲。湖南海歸協會供圖

　　圖為“千人海歸拾起美麗湘江”公益活動。湖南海歸協會供圖

2014年11月8日，第二屆全國海歸組織(協會)會長大會在京召開。來自全國各地40多家民間海歸組織的會長匯聚一堂，就海歸組織如何更好服務海歸展開了討論。

“通過這樣一個平臺，全國各地海歸協會的創始人分享各自的運營經驗，最終實現服務水平的整體提高。”全國海歸組織聯盟創始人張是秋道出了召開這一會議的初衷。

積極探索 滿足海歸創業新需求

海歸對創業扶持的需求一直以來都存在，政府也通過設立留創園，出臺諸如“千人計劃”等政策來滿足這一需求。但對于不少新生代海歸來說，這些政策是“這么近、那么遠”。

“在地方上，政府出臺的創業扶持政策，90%以上的海歸拿不到。” 湖南海歸協會會長譚滇秋對此深有感觸。產生這種情況的原因：一方面是新生代海歸對政府政策不了解；另一方面是已有的政策更偏重于科技類創業項目。很多新生代海歸學的是人文社科類專業，更傾向于創辦文化創意類企業，而配套政策很少。

“我們經常通過協會的渠道讓大家了解這些政策，比如湖南省發改委、科技廳、省中小企業服務中心對海歸創業有哪些政策”，譚滇秋介紹道，“另一方面，我們也在與政府積極商討能不能根據國家重點支持的朝陽產業名錄，設立一個海歸戰略產業園，為會員企業提供政策、資金上的幫助。”