日本警察廳將雇傭三成以上女職員 促進女性活躍

中新網12月18日電 據日本共同社報道，為促進女性活躍，日本警察廳18日制定新計劃，寫入新錄取職員(不包括地方轄區警察局和皇宮警察總部)中女性比例高于30%的目標。

據悉，該計劃中還提出推進“兼顧工作與育兒護理”，將男性取得育兒休假的比例提升至10%以上(2013年度為2.1%)。新計劃的實施期間為2015年1月至2021年3月。

日本政府10月制定了促進女性國家公務員活躍的方針，要求各部門敲定具體的數值目標。

新計劃稱，育兒或護理的休假不得影響晉升。到2015年度結束前，包括對各都道府縣警方及其他部門外派人員在內，課長與室長以上級別職位中女性比例應提升至2.4%(2013年1月為1.5%)。

此外，警察廳還將為重新錄用因育兒或結婚中途離職的女性職員而完善環境。關于政府提出利用電腦在家辦公的“遠程工作”模式，計劃僅表示由于存在信息管理上的課題，將就可行性展開研究。

2014年度錄用職員中女性比例為32.1%，單年度已超30%。此外2013年度中可使用育兒假的女性職員的利用率達100%。