2015我們同群眾干在一起、苦在一起、累在一起!

“點贊場”視角回放

“確保實效、取信于民”是對群教活動的根本性要求，指的就是要打通聯系干群關系的“最后一公里”，本期中的方麗娟、城管服務隊、張美芳等雖然在不同崗位，但都憑著為民服務的真心和強烈的責任心，真情實意的把服務送家門、化解矛盾在基層，讓群眾切實感受到干部作風的轉變，享受到作風轉變的實惠，贏得了群眾的信任，架起了干群“連心橋”，對于這樣的干部我們必須點個“贊”。

專版聚焦

主要刊發群眾路線活動中還未解決的一些問題，以及活動本身的一些問題Problem 問題吧

網言集萃

藺興博：善用否定語氣為批評添“辣味”

存在問題：

民主生活會上，部分同志在批評和自我批評談不足時只言片語、閃爍其詞，極少用否定語氣，唯恐把問題談深談重。多數同志說別人“基層調研需有待進一步加強”而不說“基層調研很少”，說自己“自身能力有待進一步提升”而不說“自身能力不足”。看似差不多的意思，深層次反映的卻是某些黨員干部黨性原則不強、宗旨意識不強的問題。

問題對策：

要讓批評與自我批評多些“辣味”，黨員干部就要善于用否定的語氣。善用否定語氣批評自我，不留余地，向自己下猛藥、出重拳，實現自我警醒、反思。善用否定語氣批評他人，實事求是、敢于交鋒，堅持對事不對人，使接受批評者“臉上火辣辣，心里熱乎乎”，真正達到“團結-批評-團結”的目的。對于其他同志對自己提出的否定語氣的批評，要胸懷坦蕩，滿腔熱情歡迎，自我對照深剖，有則改之、無則加勉。

毛大偉：監督網別織在“表”上

存在問題：

部分地區沉溺于“表”面文章，把定期請群眾參加評議、填寫各類監督表格當作群眾監督的主要手段；再如領導干部“個人事項”報告，始于“填表格”而止于“報材料”，內容不外乎遵章守紀和工作總結，住房、存款、證券等敏感事項或是“大而化小”，或是“暗度陳倉”，頗有形式主義和應景作秀之嫌。

問題對策：

首先，敞開大門請群眾開口。讓群眾參與監督制度的制定和試行，讓群眾建言獻策、暢所欲言，指出部分黨員干部不易發現、不愿發現、不想發現的問題，自戳麻骨。其次，俯下身子讓群眾監督。敢于接受批評、不怕群眾揭短亮丑，與群眾“掏心窩子”，及時公開、公示，及時把各級黨組織和黨員的表現交給群眾來評議，及時發現自身問題，及時整改落實。再次，想著法子為群眾方便。以群眾喜聞樂見的方式拓展監督渠道，除了設置意見箱、熱線電話等傳統模式，還有探索上門座談、互動微信、官方微博、舉報郵箱等新模式，讓權力在群眾監督之網下運行。

周建國：莫把“加油站”當成“?？空尽?/p>

存在問題：

教育實踐活動收官后，部分黨員干部心存僥幸，幻想這是“一陣風”就放松標準和要求，而“舊病復發”，失信于民，影響自身的形象。

問題對策：

首先，要把制度漏洞堵嚴，杜絕跑冒滴漏，不給歪風邪氣以喘息機會，要全民動員，部門協調，紀檢查處，媒體監督，形成“源頭效應”。其次，要盯住作風問題，勁頭不松，力度不減，防止痼疾反復發作，力避“破窗效應”。再次，要從具體事情抓起，讓群眾的“急難愁”有人問、有人幫、有人解，堅決克服躲貓貓、踢皮球、過得去、差不多等不良心態，堅決消除松松垮垮、裝裝樣子、走走過場等僥幸心理。最后，要對頂風違紀者“零容忍”，敢于叫板、敢于刮骨動刀，堅決予以查處，形成威懾，用活動成效取信于民。

安祖研：根除歪風頑疾需用“鐵三項”

存在問題：

有的地方在轉作風中尺度過松、韌勁不足，如同“拳打棉花”，不良作風像割韭菜，割了一茬長一茬，不僅沒有啃下“硬骨頭”，反而滋生“變種”，出現“爛尾”。如個別干部上班時間遵章守紀，下班時間放松警惕；工作日里守土有責，節假日間淡忘規定；上級查得緊點就老實本分，上級管得松些就降低要求。

問題對策：

首先要織密制度鐵籠。規定出“硬杠杠”、“細條條”，形成一套務實管用、行之有效的約束制度，用制度管人、管事、管權；其次要鐵面執行制度。對違犯者提醒、誡勉或處分，窮追猛打絕不姑息遷就，把板子打到“傷筋動骨”處，使其“名利雙失”。再次要鐵面追責問責。一件一件地抓整改，一點一點地抓落實，以“零容忍”和“釘釘子”精神，不撒手、不放手，發現一起，查處一起，并將其人其事曝光于群眾的監督視線之下，倒逼作風轉好轉優。

寒祖言：有“回音”才更愿“發聲”

存在問題：

在向群眾征求意見時，許多群眾不敢提、不愿提，即便提了，大多數也是泛泛而談、隔靴搔癢，很少做到一針見血、入木三分。原因根本上還是對黨和政府缺乏信任，認為征求意見就是走形式，提了也是白提，基本不會得到解決、聽不到意見的“回音”。

問題對策：

要解決好群眾意見的整改落實、及時反饋“最后一公里”的問題。在征求意見時，要有的放矢，先要立足實際查擺自身存在的突出問題，請群眾“遴選”出最急需解決的那一個，及時制定整改措施，列出時間表、落實責任人，限期整改。整改完成后，要第一時間通過網絡、電視、公開欄等公示，第一時間向群眾反饋、請群眾評判，真正讓意見落地有“回音”。只有這樣，才能在下次征求意見時，讓群眾放下“包袱”、敞開心扉、暢所欲言，聽到“真聲音”、查出“真問題”。