河南總工會：每位會員全年節(jié)日慰問總額不超1000元

核心提示|春節(jié)將至，一些人卻高興不起來，因為有不少單位很久都沒發(fā)或者減少福利的發(fā)放了。職工該有哪些福利？如何發(fā)放？不僅職工們關心、期待已久，也讓各單位撓頭。這下好了，大家都不要糾結(jié)了——昨天下午，河南省總工會公布了《河南省總工會關于加強基層工會經(jīng)費支出管理的通知》，在明確規(guī)范基層工會經(jīng)費支出的范圍的同時，又從職工集體福利、職工文體活動、誤餐補助等方面進行了細化。

發(fā)不發(fā)？怎么發(fā)？本報仔細梳理，給您一個明白——

這些福利可以有

看看

能干啥

1基層工會經(jīng)費可用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；2可用于開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動；3可用于開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；4可用于維護職工權益等相關支出；組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等；5可用于培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出；6可用于從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出。

6可以

看看都有啥

職工教育

精神獎勵為主物質(zhì)獎勵為輔

職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵。工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

備注：河南省總工會明確指出，基層工會組織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。具體執(zhí)行標準，可根據(jù)實際情況自行確定。

文體活動

服裝費人均不超500元

可購買文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜班費等。

備注：河南省總工會明確指出，基層工會參加上級工會統(tǒng)一組織的職工文體活動時，如必須購買服裝的，人均不得超過500元。若設有獎項，比如一、二、三等獎，可對表現(xiàn)突出的參與人員給予適當獎勵，獎勵范圍不超過參與人數(shù)的三分之一。也就是，比賽不能人人得獎。由于文體活動使用器材，標準及價格差別大，省總工會并未就器材采購標準進行規(guī)范，但倡行節(jié)儉。

基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴省Ｍ瑫r，可用會費組織會員看電影、開展春游秋游等集體活動。不過，應嚴格控制在單位所在城市，做到當日往返。

宣傳活動

宣傳費、資料費等

工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊及資料費等。

職工權益

幫扶以及維權支出等

協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

職工集體福利

全年慰問金總額不超1000元

關鍵詞：“7個法定節(jié)日”

工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，這里的“逢年過節(jié)”指的是國家規(guī)定的7個法定節(jié)日。關鍵詞：“節(jié)日慰問品”

原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關鍵詞：“少量”

規(guī)定中提及的“發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”，河南省總工會對此明確指出，“每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。基層工會可以向會員送生日蛋糕或蛋糕券等慰問品。

工會業(yè)務及

自身建設

獎優(yōu)等支出以及有關活動

開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；

評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；

組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動；

召開工會各類會議；

開展建家等活動，以及辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

這些福利不能發(fā)

河南省總工會要求全省各級工會，要切實加強財務管理，嚴格控制工會經(jīng)費開支，認真落實全總提出的“八個不準”要求。對違反中央八項規(guī)定精神和我省20條意見的行為，將嚴肅批評教育，及時糾正，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定堅決查處。

8不準

不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；不準截留、挪用工會經(jīng)費；不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保；不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。

延展

那些消失的福利

說起福利，追憶深深深幾許——

上世紀五六十年代，一張父母從單位帶回家的糧票、油票、布票，能讓住在筒子樓里的孩子樂半天。七八十年代，爹媽帶著從職工幼兒園接出的娃兒，拎著印有“五一勞動節(jié)留念”的大搪瓷缸、鋁飯盒，一起去吃單位的職工食堂。到了周末，最熱鬧的當數(shù)職工浴室，大姑娘小媳婦脫掉工裝，拎著五顏六色、盆底寫著“三八節(jié)留念”的塑料盆，去浴室排隊進場，最時髦的上海家化出品的蜂花牌洗頭膏，只有先進員工的家屬才能用得上。大院的操場上，各家各戶印有單位名稱的牡丹花的純棉床單，迎風飄揚。

九十年代，單位開始福利分房，按資排隊的基礎上，一些員工住進了有獨立廚房和廁所的單元房，再也不用被鄰居家的大蔥餡餃子嗆住眼了。

現(xiàn)在，這些職工福利，好像只能在電影和電視劇情中“追憶”了。大河報記者余淼實習生趙藝