山東臨沂一老板跑路 20多名工人被欠薪20多萬(圖)

?

辛辛苦苦干了幾個月的活，準備靠這筆錢回家過年，沒想到工廠老板拖欠工資后突然失蹤，電話打不通，廠子也被查封了，工人們被欠薪，生活陷入困境，心急如焚。面對被拖欠的工資，他們不知道問誰要？他們應如何維護自己的權利？

工人求助

說好要賬回來發工資

老板卻突然“蒸發”了

“我們辛辛苦苦上班干活好幾個月，老板突然跑了，20多個工人的工資都沒拿到，太急人了，能不能幫我們想想辦法？”27日上午，從河南信陽來臨沂打工的宋久杰致電沂蒙晚報熱線8966111反映。

27日上午10時許，在宋久杰的指引下，記者來到位于蘭山區棗溝頭鎮北曲坊村的蘭山區玉翔塑料制品加工廠，只見20多名員工正聚集在廠門口議論紛紛。進入廠區，記者注意到，加工廠已經停產，廠區及車間門口已張貼了法院的查封公告。“工資一拖再拖，說好過這個月20號就發工資的，老板人卻失蹤了。你看看，廠子都被法院查封了。”宋久杰氣憤地說。

據宋久杰介紹，他是河南信陽人，2012年6月，在朋友的介紹下來到該廠打工。“廠子主要生產塑料地墊，工人有本地的，也有外地的，以前最多的時候有40多人，由于經營不景氣，現在還有20多人。我從2012年6月就在這邊干，算是在這邊干的時間最長的了。”宋久杰說。

宋久杰告訴沂蒙晚報記者，來廠工作后，剛開始工資發放比較準時。“以前也有過拖欠，但很快都會補齊，我們干活也很放心。”宋久杰說，從2014年8月開始，工廠開始拖欠工資，“發工資的時候到了，看到還沒有發放，我們就去找老板要。老板說近期資金緊張，公司周轉不過來，工資先欠著，春節前一起結清，這種情況以前也有過，但很快就會補齊。我們就相信了。”

“此后，該發工資時大部分工人都沒發，每當工人們詢問，老板總是說‘再等等’，就這樣拖欠到現在。”宋久杰說，今年1月13日，廠子沒料了，設備就停了下來，眼看就要過年了，17日上午，他再次去找老板要工資。“當時工人們選我們4個人當代表去的，老板說：‘我正準備到外面去收貨款，這個月20號就能回來，到時銀行貸款也下來了，先發工資，放心好了。’看到這種情況，我們也沒辦法，就相信了。”

像宋久杰一樣家是外地的工人，平時都住在廠子里。1月19日下午3時許，他從外面回來，突然發現廠房被法院貼了封條。“看到這種情況，我嚇壞了，接著就給老板打電話，老板稱他正在要賬，20號就能回來。”宋久杰說，他還是有點不放心，就和這些工友們日夜在廠子里等著。20日中午，看到老板還沒回來，他又給老板打了個電話，“對方稱他坐貨車到菏澤了，正在向臨沂趕，下午就能回來。誰知到了下午5點還沒見到人，我又給他打了個電話，發現電話打不通了。接著我們四處尋找，發現老板及其家人都不見了，電話也都打不通了，我們這才意識到，老板跑路了。”

欠薪難討

20余人被欠薪20多萬元

最多的被欠47500元

“老板跑路了，但還欠我7000多元工資。”采訪中，家住北城新區在該工廠打工的張女士氣憤地說。張女士告訴記者，她是2014年1月來該廠工作的，由于來自農村，就想多掙點錢，許多情況也不太懂，也就沒有簽訂勞動合同，“都是力氣活，我一個女人家，辛苦做了這么長時間才掙了7000元錢，本來還靠這筆錢回家過年，不想到頭來沒有了。”

“確實太氣人了，我是他們的姐夫，沒想到連親戚都騙，我被拖欠的工資也有1萬了。”在該廠工作的姜兆銀說。姜兆銀告訴沂蒙晚報記者，這個工廠開了5年了，以前原本是3個人合伙，到了2012年3月現任老板及其妻子開始自己干。“老板叫劉富亮，老板娘叫姜麗麗，都是棗溝頭鎮的，他們兩個人共同管理這家工廠。”姜兆銀說，由于都是親戚，當初對方找他過來幫忙時，他也就沒有拒絕，“幾年前，我還給他擔保了30萬元的貸款，還讓女兒借給他1萬元周轉了一下，沒想到錢未還，工資未發一下子跑了，可把我坑苦了。”

“我們20多個人每人都被拖欠了工資，我干的時間最長，欠的工資也最多，有47500元。”宋久杰拿出了一份工資統計表說，“一起干活的一共有20多個工人，我們初步統計了一下，加起來還有20多萬元的工資沒有拿到。”對于拖欠的工資數額，宋久杰說，眼看著臨近年關，要不到工資也不知道下一步怎么辦？“老板跑路，我們也不知道找誰要工資，現在沒法回家，連吃飯都是問題。1月26日，我們去蘭山區勞動監察局咨詢，說要60個工作日處理，我們不知道能不能等到。”

部門回應

勞動監察部門已立案

被欠薪要及時投訴

記者按照工人提供的聯系方式撥打了該廠負責人劉富亮及其妻子的電話，兩部電話均關機。

這種情況應該如何處理？27日，記者采訪了蘭山區勞動監察局相關負責人。“此事我們已經接到了投訴，并已立案調查。確實是這種情況，我們接到投訴后，都是5個工作日內立案，60個工作日處理完畢。”對此，蘭山區勞動監察局張姓負責人表示，他們接到投訴并立案以后，如果是企業老板逃薪，將按照《中華人民共和國勞動監察條例》在60個工作日處理完畢。

該負責人告訴沂蒙晚報記者，經過他們調查了解，這是一家私人企業，主要生產塑料制品，由于資金鏈斷裂所以老板跑路了。“從業人員被欠薪要及時投訴，拖欠一個月就可主張權利，如果他們早反映，我們提前介入，有可能就能避免這個問題。這家企業我們已經立案，目前正在走程序，2天內會給予公示下達《責任整改通知書》。”

該負責人稱，像該廠職工反映的問題并非個例。“蘭山區共有各類用人單位49000家，從業人員45萬左右，根據統計，2014年我們接到的投訴有3000多起，立案1000多起，結案率在96%，其中大部分是關于企業拖欠工資的。”該負責人說，針對年末欠薪投訴，他建議務工人員要加強自身的法律意識，保證自身的合法權益，不輕易相信企業主的口頭承諾，一旦用人單位出現欠薪的情況，要及時向勞動部門投訴，如果等到年末欠薪金額變大，再想一次性討回被拖欠的工資，難度就增大了。而對于用人單位，企業主能把握好自身的經營方向和資金預算，務必保證工人的工資能及時發放，以免發生勞資糾紛。“目前，我們正在開展農民工工資支付情況專項檢查活動。為徹底為農民工解決欠薪問題，發生了這種情況我們都是第一時間反應，接到投訴后，要先立案，然后調查核實，確定企業老板確實跑路后，對企業拖欠人員和數額進行核實，確定后公示下發《責令整改通知書》，移交公安部門進行追討。”

“找工作的時候一定要找正規企業，不要去小作坊。同時雙方要簽署正式勞動合同，合同上要標注工資崗位、工作時間、工資待遇、社會保險的交納，如果出現合同糾紛如何處理等內容。”該負責人提醒說，從業人員要有自我維權意識，如果發現被欠薪或者勞動糾紛要及時到勞動監察部門或者撥打勞動保障服務電話12333投訴。(沂蒙晚報記者趙澤軍實習生彭建超)