軍報：選任官員須確保會點兵者上 只會點菜者下

黨管干部是黨的干部工作的根本原則，也是管住用好干部的根本方法。黨管干部的效果如何，影響部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，反映黨委班子的領導力和公信力。

黨管干部的主體是黨的各級組織?，F(xiàn)在有的黨組織在管干部上失之于寬、失之于軟，對干部存在的問題睜一只眼、閉一只眼，有的甚至包著、護著。這是缺乏黨性原則的表現(xiàn)，也是對事業(yè)、對干部不負責任的表現(xiàn)。只有在黨管干部上進一步嚴起來實起來，將干部管理工作納入黨委重要議程，定期對干部的德能勤績廉進行考核評議，確保干部的培養(yǎng)、使用、獎懲等工作在黨委的統(tǒng)一領導下進行，才能把干部管住管好。

黨管干部的核心是選好人用好人。能否按照對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的好干部標準選人用人，不僅關系部隊建設全局，關系未來戰(zhàn)爭勝負，而且關系黨委的威信，人心的聚散。我們常說，用人導向是最根本的導向，吏治腐敗是最大的腐敗。如果黨委在選人用人上搞不正之風，讓“千里馬”歇步、“老黃?！绷烫簟⒗蠈嵢顺蕴?，結果只能是“劣幣驅逐良幣”“黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴”。

應該看到，各級黨委班子選人用人工作主流是好的，但在少數(shù)班子和領導干部身上，不正之風依然存在。有的看似為官擇人，實際上為人擇官，搞“蘿卜選拔”那一套，非自己“中意”的人不用；有的嘴上說任人唯賢，實際上卻看來頭、看背景，有關系的先用，有利益往來的先用；有的公開表態(tài)時講五湖四海，實際卻以人劃線、以地域劃線，非圈子成員不用，非自己親信不用。解決這些問題，必須拿出有效舉措，確保能者上、庸者下，鉆戰(zhàn)者上、鉆營者下，會點兵者上、只會“點菜”者下，會干事的上、會來事的下，真正讓官兵感受到實實在在的變化。

黨的干部路線方針政策，是黨委班子管理干部的根本遵循。只有堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，樹立注重基層的導向、注重實干的導向、注重官兵公認的導向，堅持從政治上考察和使用干部，特別是把干部忠誠度的考核突出出來，才能增強選人用人的科學性、準確性、公信度，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。

“己不正，焉能正人?！痹邳h管干部、選人用人上，黨委班子責任重大，必須帶頭匡正用人風氣。要以身作則，以上率下，嚴格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部；堅決破除“潛規(guī)則”，堅決不搞小圈子，堅決遏止跑關系拉“天線”，堅決反對拉幫結派、結黨營私，堅決做到不擅自打招呼、遞條子、插手部隊干部使用；堅持公平公正，堅持大范圍遴選干部，干部怎么用，要由政治機關考察、聽取群眾意見、黨委集體決定，決不能搞個人說了算。■本報評論員