中央巡視組：文藝評獎過多過濫存在利益交換

2015-02-10 19:37 中國新聞網責任編輯：唐麗萍

摘要：據中紀委監察部網站消息，中央第二巡視組日前向文化部反饋專項巡視情況。巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。

中新網2月10日電據中紀委監察部網站消息，中央第二巡視組日前向文化部反饋專項巡視情況。巡視組指出，文化部存在直屬文化企業經營管理混亂，一把手權力過于集中，“三重一大”制度流于形式，國有資產流失和廉潔風險大；文藝評獎過多過濫，評獎中存在暗箱操作、利益交換等問題。

按照中央統一部署，2014年11月25日至12月24日，中央第二巡視組對文化部進行了專項巡視。2015年2月9日下午，中央第二巡視組組長劉偉、副組長李熙向文化部黨組書記、部長雒樹剛傳達了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，并反饋了專項巡視情況。隨后，劉偉代表巡視組向文化部領導班子進行了反饋，雒樹剛主持會議并作了表態發言。

劉偉指出，黨的十八大以來，文化部領導班子認真貫徹中央決策部署，重視黨風廉政建設和反腐敗工作，履行“兩個責任”，強化對權力運行的監督制約，貫徹落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設。但巡視中干部群眾也反映了一些問題，主要是：

直屬文化企業經營管理混亂，一把手權力過于集中，“三重一大”制度流于形式，國有資產流失和廉潔風險大；文藝評獎過多過濫，評獎中存在暗箱操作、利益交換；業務主管社會組織設置過多，有的利用文化部資源從事營利性活動，領導干部在其中違規兼職取酬、謀取利益；抓藝術創作投入精力不夠，直屬藝術院團安于現狀，存在浮躁情緒；“兩個責任”落實不到位，內部管理不嚴，干部玩風較盛；干部人事工作不規范，有的干部“退而不休”。

同時，巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉中央紀委、中央組織部有關部門處理。

劉偉代表巡視組對文化部黨組提出了四點意見建議。

一是深入貫徹落實習近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話精神，強化黨的領導，堅持正確的文化發展方向，利用、監督好文化市場，加強文化隊伍建設，繁榮文藝創作，推動文化建設再上新臺階。

二是全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，層層落實主體責任和監督責任，嚴肅查處違紀違法案件。對直屬文化企業進行全面清產核資，完善公司法人治理結構，嚴格執行“三重一大”決策制度，強化監管和責任追究。減少和規范文藝評獎活動，認真清理業務主管社會組織，加強監督管理，凈化文藝工作環境。

三是狠抓內部管理，加大“四風”問題整改力度，著力解決機關干部玩風盛等問題。

四是嚴格落實有關干部工作制度和政策，切實糾正領導干部“退而不休”、違規取酬等問題。

劉偉強調，文化部要嚴格按照中央要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實主體責任，高度重視巡視反饋意見，對巡視指出的問題立行立改，認真研究分析，分門別類處理。主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，抓早抓小，抓好班子，帶好隊伍。對巡視整改落實情況，部黨組要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監督，中央巡視工作領導小組將適時組織開展監督檢查。

雒樹剛表示，中央巡視組對文化部黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展情況的評價全面、客觀，既充分肯定了我們所作的努力和取得的成效，又嚴肅指出了存在的問題，明確提出了整改意見和整改要求。巡視組指出的問題一針見血，提出的意見坦率中肯，整改的要求操作性針對性強，對我們繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進文化繁榮發展，具有很強的指導和推動作用。

雒樹剛指出，對文化部系統而言，這次巡視既是壓力，又是動力。壓力體現在，中央巡視組指出文化部系統在直屬企業管理、文藝評獎、社會組織管理和干部人事工作等方面存在問題，有些問題還很嚴重，這說明文化部系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢還很嚴峻復雜，任務依然十分艱巨。

雒樹剛強調，對這次巡視，文化部系統領導干部一定要態度端正，堅決支持擁護。對反饋的意見，不能當成包袱，而是要以良好的精神狀態、以有效的實際行動確保整改工作落實到位。

雒樹剛提出六點具體要求：一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩；二是堅決服從和遵守憲法法律，三是嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，四是不斷加強制度建設，五是深入推動作風建設，六是嚴肅查處違法違紀案件。

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