技術(shù)與信任做后盾 英420萬(wàn)人在家辦公無(wú)需通勤

隨著科技發(fā)展，英國(guó)有420萬(wàn)上班族在家辦公，無(wú)需通勤，比2005年增加了80萬(wàn)。官方資料顯示，相較于10年前1/8的上班族選擇在家辦公，目前該比例升至1/7。

據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，英國(guó)女性在家辦公數(shù)量的迅速增加促進(jìn)了總體的增長(zhǎng)，女性增長(zhǎng)是男性的3倍。自2005年以來(lái)，在家辦公的女性人數(shù)上升了2.7%，而男性僅為0.9%。這是因?yàn)楦嗟呐韵Ｍぷ鲿r(shí)間靈活，方便照顧孩子，以及女性企業(yè)家數(shù)量的增加。

然而，總體上，男性在家辦公的占比為1/6，女性僅有1/9，意味著女性仍然未緊跟潮流。這可能主要?dú)w咎于從事自由職業(yè)的女性相對(duì)較少。

根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查和數(shù)據(jù)，英國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)估計(jì)，如果條件允許的話，另有超過(guò)180萬(wàn)上班族希望在家辦公。

調(diào)查顯示，在家辦公在信息通信行業(yè)中最為普遍，該行業(yè)超過(guò)1/6的上班族不在辦公室辦公，緊隨其后的是專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，以及科研和技術(shù)行業(yè)。

教育和零售行業(yè)在家辦公比例僅為1/14，衛(wèi)生行業(yè)相比之下略高，為1/12。

越高層的管理人員，越有可能獲得允許在家辦公。經(jīng)理級(jí)別在家辦公的占比達(dá)到1/5，而級(jí)別低的上班族的占比僅為1/15。

致力于推動(dòng)在家辦公的Work Wise UK機(jī)構(gòu)的Phil Flaxton說(shuō)：“盡管從2005年開(kāi)始，在家庭辦公者的占比大幅上升，但仍需多做努力，讓雇主相信實(shí)行新型工作形式將會(huì)呈現(xiàn)惠及業(yè)務(wù)以及員工的雙贏局面。因?yàn)橛鞋F(xiàn)代的先進(jìn)技術(shù)，我們能夠十分快速簡(jiǎn)單地引進(jìn)有效且靈活的工作程序，但是工作形式轉(zhuǎn)換中所需的信任仍是個(gè)大問(wèn)題。工作的重點(diǎn)是你所做的事，而非你工作的地點(diǎn)。營(yíng)造靈活的工作文化已被證明能夠減少時(shí)間以及各項(xiàng)成本。改變的主要障礙是信任和對(duì)文化的潛在影響，而非技術(shù)?！?/p>

他繼續(xù)表示：“許多組織已經(jīng)意識(shí)到他們可以通過(guò)提供靈活的工作方式吸引和留住人才?！?信蓮)