【新疆人的一天·哈密篇】李曉琴：能折騰的“80后”女老板

　　6月30日，李曉琴正在電腦上查看已經(jīng)設(shè)計好的房屋效果圖。

上大學(xué)期間，李曉琴在學(xué)校里擺地攤掙學(xué)費，每次假期都會到設(shè)計公司實習，從大三開始就在成都一家有名氣的裝潢公司就職，每月有近萬元的工資。2011年，李曉琴突然想回到新疆，回到哈密，“在大公司干了幾年，學(xué)到了很多，這些東西我應(yīng)該、也有義務(wù)帶回家鄉(xiāng)?！崩顣郧僬f。

回到哈密后，沒有經(jīng)濟實力的她只好給別人打工，“剛回來我對這邊一點兒都不熟悉，而且我覺得給別人打工，也可以把好的理念和做法分享給大家?！崩顣郧僬f。

現(xiàn)實是殘酷的，李曉琴在內(nèi)地學(xué)回來的那套東西別人根本不接受，不論是在公司管理上，還是在工程設(shè)計和規(guī)劃上，老板永遠像個“包工頭”，只要能掙錢什么都干。“在內(nèi)地大企業(yè)干任何一項工作都會有規(guī)章制度，有固定的流程，所以一切工作都會有條不紊地進行，可是這里不是。”李曉琴說。

李曉琴硬著頭皮堅持了兩年，“兩年時間我摸清了哈密地區(qū)的市場需求和消費水平，對這里有了一定的了解，是時候開始單干了?！彼f。

2013年，李曉琴注冊了哈密市監(jiān)利工貿(mào)有限責任公司，開始自己的創(chuàng)業(yè)路，沒有啟動資金，只能私人借貸來注冊公司；沒有正式的場地，只能租用相對便宜的民房來辦公。自己找客源、自己做設(shè)計、自己到處聯(lián)系裝修工人，在她的不懈努力下，公司業(yè)務(wù)不斷擴大，人員也達到目前的30人。

“公司一直在試用我從內(nèi)地學(xué)來的管理辦法，規(guī)范化對公司健康運營起著決定性作用，我認為目前哈密地區(qū)裝修業(yè)最欠缺的是規(guī)范化運作，希望通過我們公司能傳播出去。”李曉琴說。

李曉琴告訴記者，公司現(xiàn)在提供畢業(yè)生見習崗位，為他們提供能施展能力的平臺。讓和她一樣的大學(xué)生更有信心地創(chuàng)造自己的未來。

“曾經(jīng)的夢想在一步步實現(xiàn)，滿腦袋的新奇想法，并努力去實現(xiàn)，收獲了經(jīng)驗，雖然有時候會吃點虧，但我仍舊無怨無悔，我相信有些失敗不是我的結(jié)局，只是一個過程，我從中獲得了別人難以體會到的辛酸與快樂?！袄顣郧僬f。

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