韓媒：樸槿惠強(qiáng)調(diào)“四大改革” 力促經(jīng)濟(jì)再騰飛

　　樸槿惠在談話中強(qiáng)調(diào)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再一次騰飛，需大力推進(jìn)各方面改革。

中新網(wǎng)8月6日電 據(jù)韓媒報(bào)道，韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠6日在青瓦臺(tái)發(fā)表“對(duì)國(guó)民談話”，強(qiáng)調(diào)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再一次騰飛，需大力推進(jìn)勞動(dòng)改革、公共部門(mén)改革、教育改革和金融改革等“四大改革”。

據(jù)報(bào)道，樸槿惠說(shuō)，政府把推進(jìn)勞動(dòng)改革作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再騰飛的首要課題，勞動(dòng)改革的主要內(nèi)容就是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

她強(qiáng)調(diào)，為使韓國(guó)成為世界經(jīng)濟(jì)的主要力量，必須進(jìn)行全面的經(jīng)濟(jì)改革，徹底解決結(jié)構(gòu)性問(wèn)題和消除一些痼疾。希望勞資雙方為給青年提供就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)謙讓和合作精神，而政府和公共部門(mén)也將率先垂范，在年內(nèi)實(shí)施“薪資遞減制度”(Salary Peak制度)和根據(jù)能力和成果評(píng)定薪資的公務(wù)員薪資體系。薪資遞減制度是指從一定年齡開(kāi)始減少工資，但保障可以工作到退休的一種薪資制度。

就公共部門(mén)改革，樸槿惠表示，公共部門(mén)改革是所有改革的出發(fā)點(diǎn)，政府將推進(jìn)職能統(tǒng)合、事業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)合和預(yù)算改革，每年節(jié)約1萬(wàn)億韓元(約合人民幣54億元)政府預(yù)算。她還介紹，政府已對(duì)每天發(fā)生80億韓元赤字的公務(wù)員養(yǎng)老金制度進(jìn)行改革，今后70年可節(jié)約497萬(wàn)億韓元稅收。另外，通過(guò)減少負(fù)債和改善管理，2014年公共部門(mén)收支時(shí)隔7年告別赤字。

就教育改革，樸槿惠指出，政府將推進(jìn)大學(xué)結(jié)構(gòu)改革，培養(yǎng)符合社會(huì)需求的人才。她說(shuō)，當(dāng)下是具有創(chuàng)意的人才決定國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)代，政府將從明年起全面擴(kuò)大“自由學(xué)期制度”實(shí)施范圍，支持學(xué)生追求自己的夢(mèng)想，培養(yǎng)自己的個(gè)性。

在金融改革方面，樸槿惠說(shuō)，全球金融危機(jī)爆發(fā)后，所謂“金融科技”(FinTech)改變著全球金融秩序。如果金融改革取得成功，眾籌平臺(tái)(Crowd Funding)、網(wǎng)絡(luò)銀行等全新的金融平臺(tái)有望迅速進(jìn)入韓國(guó)，這將推動(dòng)韓國(guó)金融產(chǎn)業(yè)升級(jí)，創(chuàng)造出高質(zhì)量的就業(yè)崗位，韓國(guó)能夠發(fā)展成為一個(gè)“金融科技”強(qiáng)國(guó)。她還說(shuō)，推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是重中之重，韓國(guó)需要加快服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的改革步伐，積極把文化、藝術(shù)和信息通信技術(shù)(ICT)融為一體。

最后，樸槿惠強(qiáng)調(diào)，改革不是為了某個(gè)特定集團(tuán)、階層或某一代人，改革關(guān)系到全體國(guó)民和子孫后代的未來(lái)，她呼吁全體國(guó)民積極參與并協(xié)助政府。