弗格森再現示威游行 種族歧視成美社會抹不去的陰影

“我幾乎沒有感受到黑人境遇有所好轉”

布朗案發生一年后，雖然美國司法部明確指出弗格森執法部門普遍存在對黑人的種族偏見，該市警察局局長杰克遜和市行政長官約翰·肖也已經辭職，但弗格森執法部門仍未進行徹底改革。目前，司法部仍在與弗格森市進行談判，商討改革辦法。

美國全國有色人種協進會主席科內爾·布魯克斯在接受媒體采訪時說，警方執法改革相關立法的進展速度如“冰河期般緩慢”。布魯克斯說：“目前司法改革才剛剛開始，應當敦促國會通過法律，禁止警察執法過程中的‘種族定性’行為，強制警察安裝隨身攝像頭，并對警察加強培訓，使警察切實對自己的行為負責?！?/p>

民眾薇妮斯表示：“過去一年中，我幾乎沒有感受到黑人境遇有所好轉。想起布朗案我就難受，我很擔心類似的事情會發生在我的兒子和孫輩身上。”今年3月，弗格森市法官、行政長官、警察局長相繼辭職，新的職位都由非洲裔人士擔任。弗格森執法機關的調整能否持續下去，非洲裔的代表性能否得到保持，美國有線電視新聞網給出的分析認為，弗格森市法官、行政長官、警察局長現在雖然由非洲裔擔任，但這3人中要么是處于任期只有6個月的代理職位，要么將于近期退休，不大可能實施有意義的改革。

《紐約每日新聞》的一篇社論頗有代表性。文章說，布朗案以來，我們看到一些改變，但是仍然沒有清晰的國家行動。在種族問題上，美國只是針對癥狀，簡單地頭痛醫頭腳痛醫腳，卻沒有下決心從根本上解決問題。

專家分析指出，終結警察暴力頑疾，必須對涉嫌濫用暴力的警察進行特別公訴，此外還要改變警察軍事化的現狀?！耙溃焓窃诜丈鐓^，而不是處于戰區，沒有系統性的改革，就很難避免警察暴力事件再次發生”，電影制作人克里斯·菲利普就住在布朗遭槍殺的街道，他認為，暴力執法的警察就像野草，你可以把野草割除，但它們很快又會瘋長。

除了司法不公這個體制性因素，美國非洲裔在就業、教育、政治參與等方面面臨的全方位種族歧視和偏見，是造成警察針對非洲裔暴力事件頻發的重要原因。弗格森白人居民布萊克·阿什比在接受媒體采訪時說：“從數據上看，很難說我們的社會會像對白人一樣對待黑人，幾乎所有的相關數據都能呈現這個反差。”

《紐約時報》攝影師惠特尼·柯蒂斯過去一年持續關注弗格森事件，并在弗格森長時間采訪。她在回顧一年的采訪歷程時說：“在悲劇發生后，我曾希望改變馬上到來，但是對此我并不樂觀。弗格森的采訪經歷使我更深刻地認識到弗格森所在的圣路易斯縣存在的制度性種族歧視?！笨碌偎箤κヂ芬姿箍h全方位隔離有了新的認識：居住、司法、執法、教育等各方面均存在嚴重的種族隔離。

對于廣泛存在的居住隔離，圣路易斯縣也不例外，該縣位居全美種族隔離程度最嚴重的地區第九名。非洲裔集中在北部，白人多在南部。該縣一個白人社區家庭收入中位數達到9萬美元，人均預期壽命為85歲。而1.5英里之外的一個非洲裔社區家庭收入中位數只有白人社區的75%，人均預期壽命只有70歲。

分析指出，不消除居住和人心的“種族隔離”，不終結執法不公和過度執法的制度性根源，針對非洲裔的警察暴力事件還會一再上演，成為美國社會的危險陰影。巴爾的摩格雷案、紐約加納案等就是典型例證。就在上周，得克薩斯州一名未攜帶武器的非洲裔大學生被白人警察射殺身亡。如何終結警察暴力和種族偏見，是美國社會面臨的一大考驗。

(本報華盛頓8月10日電)