【“禮”贊60年】新疆哪些干部能夠被提拔重用

培養(yǎng)具有新疆特色的好干部

2015年6月30日，張春賢等領導向受表彰的先進基層黨組織代表、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者頒發(fā)榮譽證書。

2013年12月28日，在自治區(qū)組織工作會議上，張春賢指出，黨的十八大以來，習近平總書記對培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部作出深刻闡述，對組織工作貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針提出明確要求，習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，是新時期識別好干部的根本遵循。

張春賢說，提出了“三個不吃虧”的用人導向，是習總書記20個字的好干部要求在新疆的具體化。要始終堅持“三個不吃虧”用人導向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、各族群眾信得過的好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。

自治區(qū)黨委高瞻遠矚、頂層設計，注重在基層一線發(fā)現、培養(yǎng)和使用干部，鼓勵年輕干部到基層建功立業(yè)，在基層成長成才，堅持“三個不吃虧”的用人導向，鮮明的導向作用和示范效應，給廣大基層干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鼓了勁、定了心。

今年5月21日，在自治區(qū)召開各地州市、各部門主要負責同志會議上，張春賢再次強調，做好新疆的一切工作，干部是關鍵。全疆各族干部要做具有新疆特色的好干部，爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部。

名詞解釋

“三個不吃虧”：2011年10月26日，自治區(qū)黨委書記張春賢在自治區(qū)第八次黨代會上作報告時提出了“三個不吃虧”的用人導向，即“要堅持不讓老實人吃虧、不讓綜合素質高能干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。”