印度女傭國(guó)內(nèi)國(guó)外都很慘 是印度社會(huì)“被人遺忘的群體”

【環(huán)球時(shí)報(bào)駐印度特約記者 胡瀟文】“她能做飯，她能打掃，但她卻不能擁有權(quán)利。”膚色暗沉，干瘦的身軀裹著單薄而老舊的紗麗，匆匆穿梭于各個(gè)住宅區(qū)內(nèi)，這是印度女傭的典型形象。她們平凡而隱忍，是印度社會(huì)“被人遺忘的群體”。而近日，一位無(wú)法忍受繁重工作而打算逃跑的印度女傭被沙特雇主砍下手臂的慘劇，讓他們的艱難處境重新受到社會(huì)關(guān)注。

隨著海灣地區(qū)印度移民的增多，大約有9萬(wàn)名印度女傭流向沙特、阿聯(lián)酋、科威特等國(guó)。她們?cè)诋悋?guó)他鄉(xiāng)的生活不容樂(lè)觀，印度使領(lǐng)館多次收到當(dāng)?shù)赜《扰畟虮惶澢沸劫Y、受虐待及被限制離境的投訴。然而，雖然政府之前已發(fā)出警告，但仍有很多女傭不顧風(fēng)險(xiǎn)出國(guó)工作。很多人還使用旅行簽證出國(guó)，以簡(jiǎn)化手續(xù)，使印度政府對(duì)其的保護(hù)也“有心無(wú)力”。

海外印度女傭成為弱勢(shì)群體，很大程度上還是源于她們?cè)诒緡?guó)的權(quán)益缺失及地位低下。由于種姓制度和傳統(tǒng)文化，在高種姓的、有權(quán)勢(shì)的或者只要有經(jīng)濟(jì)能力能雇得起傭人的印度家庭，其家庭成員無(wú)一例外都不會(huì)承擔(dān)家務(wù)活，洗衣拖地收拾房間絕對(duì)只能傭人干。由于復(fù)雜的分工，很多印度家庭擁有至少兩個(gè)傭人，有人負(fù)責(zé)洗碗洗衣服，有人負(fù)責(zé)收拾房間，有人負(fù)責(zé)煮飯。有數(shù)據(jù)顯示，目前印度有4500萬(wàn)傭人。很多傭人都是家族式的，經(jīng)常看到年輕的母親帶著未成年的孩子一起參與到家務(wù)活中，長(zhǎng)大后，這個(gè)孩子就可以接手母親的工作。

雇傭女傭在印度已經(jīng)是一種生活方式，她們普遍拿著極低的薪酬。一般印度家庭的女傭分為全職和兼職。有能力提供傭人房的家庭，可雇傭全職傭人，月薪折合人民幣600-700元，女傭?yàn)楣椭髯鋈旌虻募覄?wù)工作，女傭的丈夫則承擔(dān)相關(guān)的體力活。另一種是不能提供傭人房的家庭，一般會(huì)聘請(qǐng)多名兼職傭人，月薪為300-500元每人，傭人一周5至7天做“鐘點(diǎn)工”。但兼職的傭人可能同時(shí)接好幾個(gè)活。外國(guó)人雇傭的傭人一般要能說(shuō)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)，有的還會(huì)做外國(guó)菜，這樣的女傭“身價(jià)”較高，但月薪也難超過(guò)1000人民幣。印度現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的法律還是印度聯(lián)邦政府于1948年通過(guò)的《最低工資法》，而這個(gè)法案沒(méi)有囊括傭人這個(gè)群體，女傭權(quán)利無(wú)處可尋。

盡管印度女傭不可或缺，但她們自身的權(quán)益卻沒(méi)有任何保障。在如此龐大的女傭網(wǎng)絡(luò)里，工作的獲得不是通過(guò)代理機(jī)構(gòu)或者協(xié)會(huì)，而是人們口口相傳，互相推薦。雇主和女傭之間并不簽署任何勞工合同，僅是口頭確定雇傭價(jià)格。這也就意味著雇主可以隨時(shí)終止雇傭關(guān)系，或者改變薪資。女傭干活卻拿不到薪資的例子并不少見(jiàn)，而她們大多也只能忍氣吞聲。在勞動(dòng)過(guò)程中女傭的安全、經(jīng)濟(jì)權(quán)益是沒(méi)有保障的，一切都靠社會(huì)習(xí)慣或者“潛規(guī)則”支撐。

現(xiàn)在，印度不少女性權(quán)益人士同情女傭的悲慘境遇并聲援她們。然而，這些聲援很可能是沒(méi)有用的，女傭與雇主已經(jīng)形成一種共生關(guān)系，每一個(gè)有能力改變這個(gè)現(xiàn)狀的人，也都是它的受益者。