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日本一項最新調查結果顯示，許多日本孕婦在職場中都曾遭到過不公平對待和歧視，這種現場對于臨時工群體更加嚴重。 日本厚生勞動省今年９月至１０月對在全國不同行業和規模的６５００家公司就職的女員工進行調查，問及她們在孕期是否遭受過歧視。其中，有過懷孕經歷的臨時工中，高達４８.７％的受訪者表示有過類似經歷。而在正式員工中，這一比例稍低，為２１.８％。 從歧視內容看，排在第一位的是被說“麻煩”、“辭職吧”等話，占４７.３％；排在其后的分別為“不再續約”、“解雇”和“獎金計算不公平”。 從歧視來源來看，比例最高的是“直屬男性上司”，而后是“男性領導”、“直屬女性上司”以及“女性同事及下級”。（張旌）（新華社微特稿） |
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