全國總工會改革：領導班子中增設農民工兼職副主席

問：通過改革全總將如何解決基層基礎薄弱的問題？

答：深化“基層工會建設落實年”活動，在各類企事業特別是非公有制經濟組織、社會組織中普遍建立工會組織，在中小企業集中的地方推進區域性、行業性工會聯合會建設，在深化國有企業改革中鞏固和加強工會組織和工會工作，積極探索和加強自貿區及鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)等工會建設，提高建會質量，實現對非公有制企業職工、科技工作者和靈活就業人員等有效覆蓋。

堅持工會經費使用進一步向基層傾斜，加大向鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)和基層工會傾斜力度。加強對工會經費的監督和管理。開辟網上申請入會、推行會員實名制管理等方式，讓職工入會、獲取服務更便捷高效。

問：將采取哪些措施創新職工建功立業的載體和方式？

答：一是做強工會工作品牌、充分發揮工人階級在實現中國夢中的主力軍作用。深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，圍繞國民經濟和社會發展“十三五”規劃，引導職工群眾樹立并踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展新理念，積極投身大眾創業、萬眾創新，參加勞動競賽，深入開展職工職業技能大賽；打造和做強送溫暖、五一勞動獎、大國工匠、工人先鋒號、職工書屋等一批品牌。

二是改善勞動模范評選宣傳和管理服務。繼續提高基層一線工人、工程技術人員在勞模評選中的比例，推動勞模精神、勞動精神宣傳進入黃金時段、重要版面。

三是拓展職工職業技能培訓。促進完善技術工人培養、使用、激勵機制，建立以高素質技術工人為主體的專業技術委員會和職工技能人才庫，設立職工創新補助資金，推廣運用創新工作室、創新示范崗等載體，拓寬技術工人職業發展渠道。

四是強化職工思想政治工作。深化精神文明創建活動，把社會主義核心價值觀轉化為職工群眾的生動實踐；廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育，打造健康向上的職工文化和企業文化。

問：工會如何完善維護職工權益制度和機制？

答：一是突出維護職工基本權益。以提質增效為重點，全面深化集體協商工作，扎實開展區域(行業)集體協商。促進中國特色和諧勞動關系建設，推動和諧勞動關系創建活動由工業園區向鄉鎮(街道)、村(社區)擴展。主動參與國有企業改革政策的制定，動員職工積極支持和投身改革。

二是健全職工協商民主機制。推動涉及職工利益法律法規政策的制定及執行，促進提高一線職工在人大代表、政協委員中的比例；推動落實協調勞動關系三方機制、政府與工會聯席會議制度。

三是構建以精準幫扶為重點的服務職工體系。拓展困難職工幫扶中心(職工服務中心)和站點服務功能，發展職工互助項目，為困難職工群體提供精準幫扶、精準脫困。

四是提升農民工入會和服務工作。實施農民工入會集中行動，最大限度地把農民工吸收到工會組織中來；以需求為導向，切實維護農民工勞動就業、技能培訓、工資報酬、社會保險、安全衛生等權益。

問：面對勞動關系問題復雜多變、新媒體迅猛發展等現實，全總有怎樣的考慮和舉措？

答：深入研究勞動關系現狀及發展趨勢，及時調處勞動關系矛盾；發揮工會作為樞紐型組織的作用，加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務；通過項目招標、購買服務等方式，引導社會組織為職工提供專業化服務。

適應“互聯網 ”發展，打造全國工會系統服務職工網絡載體，建立全國統一的工會工作和會員信息基礎數據庫，開通全總微博、