各國產假知多少 美國沒有帶薪產假

美國 沒有帶薪產假

美國沒有全國統一的帶薪產假。1993年起，美國生育或領養子女的父母可享有12周無薪休假。但該法律僅限于50人以上的公司，而且要求雇員在該公司工作時間超過12個月、實際工作1250小時以上。目前有25個州以不同形式采納了聯邦法律。

希拉里·克林頓在今年的競選中主張強制執行帶薪產假政策，以吸引女性繼續工作。不過，帶薪產假一直受到美國商會和企業的強烈反對。

新西蘭 16周帶薪假

新西蘭產婦享有16周帶薪假，收養6歲以下的孩子也可以申請同等假期。產假期間工資由新西蘭政府發放。

帶薪假期結束后，產婦可申請無薪休假至孩子1周歲。連續工作6個月的“準爸爸”可獲1周無薪產假，連續工作12個月為2周。夫妻或伴侶雙方都符合休假標準的，相關假期可以相互轉移。

法國 孩子越多假越長

生下第一胎或第二胎后，法國媽媽可以休16周全薪產假。生下第三胎，全薪產假就延至26周。生育雙胞胎或多胞胎則相應增至34周和46周。

法國爸爸們的全薪陪產假為單胞胎14天，多胞胎18天。而且，無論孩子的父親在工作中處于何種雇員形式，無論孩子的父親在婚姻家庭中處于何種情況，無論孩子的出生地或者居所地在法國還是國外，孩子是不是由其撫養，都有權享受陪產假。

產假結束后，獨生子女的父母一方能夠享有12個月的育兒假，兩個及以上子女的父母一方可享有長達3年的育兒假。法國政府每月會為育兒假提供補助。

印度 7%才有帶薪假

在印度，93％的人員在非組織部門工作，“有組織部門”的就業者只占7％，能夠享受產假也只有這些在“有組織部門”工作的人員，其中包括公務員、在鐵路和煤礦部門就業的工人以及信息技術及軟件等行業的雇員。

印度女公務員在生育第一個孩子和第二個孩子后有180天產假，第三個及以后的孩子產假則不帶薪。其他女職工產假最長為12周，此外還享有3500盧比（約合335元人民幣）的醫療獎金。男性公務員可享陪產假15天。

巴西 120天帶薪假

巴西產婦從預產期前8周起即可享受120天帶薪產假，產假期間工資由社保機構和用人單位共同發放。自然分娩還可額外享受兩周產假。男方可享受5天陪產假。

巴西還有一個鼓勵懷孕的產假計劃。對于加入該計劃的公司，其員工懷孕后可休6個月帶薪產假，公司為員工支付的產假薪水通過稅收減免的方式獲得補償。