辭職不減薪　大眾前CEO馬丁·溫特科恩惹非議

德國媒體１８日報道，德國大眾集團前首席執行官馬丁·溫特科恩雖已卸任，但仍在大眾在職名單上，與辭職前一樣領取巨額薪水。

德國《商報》援引大眾監事會消息人士的話報道，溫特科恩與大眾的合同將持續至２０１６年年底，眼下仍根據合同領取全額薪水。

現年６８歲的溫特科恩１９９３年加入大眾，２００７年１月起擔任大眾集團董事會主席兼首席執行官。在掌舵大眾的８年時間里，溫特科恩讓該集團銷量翻了一番，利潤是之前的近三倍。

今年９月，美國環境保護署指認大眾在部分柴油車上安裝專門應付尾氣排放檢測的軟件，使汽車能夠在車檢時過關，平時行駛時卻大排污染物，所涉問題車輛上千萬輛，震驚全球，迫使溫特科恩引咎辭職。

根據合同，除１６２萬歐元（約合１８０萬美元）的基礎年薪外，溫特科恩每年還會領取各類高額獎金津貼。２０１４年，他的收入總額超過１５００萬歐元，是德國股票價格指數（ＤＡＸ）３０家成分股企業中高管獲得的最高收入。

《商報》援引消息人士的話報道，大眾管理層本來希望與溫特科恩時代劃清界限，但由集團方面推動他提前離職意味著向他支付一大筆違約金，勢必引起輿論非議。

溫特科恩此后雖然主動辭職，但堅稱這是出于公司利益考慮作出的決定，自己并不知情尾氣排放檢測作弊，因而不愿意主動放棄合同規定的薪水。

消息人士稱，這種情況下，大眾“找不到不繼續支付薪水的理由”。因此，溫特科恩今年從大眾獲得的收入仍將超過１０００萬歐元。（徐超 特稿·新華國際客戶端）