國(guó)內(nèi)家政市場(chǎng)揭秘:菲傭打黑工五年不敢回國(guó)

雇主

菲傭可輔導(dǎo)孩子英語 但怕她突然回國(guó)

王芳的丈夫經(jīng)營(yíng)一家公司，王芳則是全職太太。王芳說，聘用菲傭，一方面可以幫忙做家務(wù)，另一方面可以幫忙照看自己的兩個(gè)孩子。“菲傭會(huì)英語，可以輔導(dǎo)孩子的英文。”

王芳告訴記者，在聘用菲傭之前，她已經(jīng)換過三四個(gè)國(guó)內(nèi)的保姆了。“但是保姆要么干一段時(shí)間因家里有事不干了，要么就是喜歡跟別人家的阿姨說我家的私事，感覺沒什么隱私。”而她家現(xiàn)在的菲傭因?yàn)椴粫?huì)說普通話，交際圈子也小，所以不會(huì)透露家里的私事。

而王芳看中Lisa的另一點(diǎn)，是因?yàn)樗艹钥啵苣芨伞！懊總€(gè)月我給她放4天假，每次休假她都會(huì)做好衛(wèi)生，上午九十點(diǎn)才會(huì)離開家，下午四點(diǎn)前一定會(huì)趕回來做飯，做家務(wù)也從不需要催。”

王芳表示，在她的朋友圈子里，起碼有十多位朋友家里都雇用了菲傭，雖然價(jià)格比一般的阿姨稍微高點(diǎn)，但是省心。

“但不管怎么說，要把人看住。”王芳說，中介當(dāng)初特意叮囑她，平時(shí)一定要把菲傭的護(hù)照和簽證收在自己手里，只在辦理商務(wù)簽證的時(shí)候才把證件還給她們，“就怕她們突然間回國(guó)了”，而這樣的做法幾乎已經(jīng)成為雇主們默認(rèn)的規(guī)矩。

但已經(jīng)在王芳家工作了5年的Lisa，目前已經(jīng)收拾好行李打算回菲律賓了。“雖然回家后面臨的是失業(yè)，但她說想陪陪自己的家人。”王芳說，她不打算勸阻Lisa，只是希望能盡快找到合適的人選接替Lisa的工作。

提醒

所簽合同無效 雇傭雙方均不受法律保護(hù)

北京京潤(rùn)律師事務(wù)所韓驍律師表示，《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》中規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。

而根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中的規(guī)定，“用人單位招用外國(guó)人的崗位必須是有特殊技能要求、國(guó)內(nèi)暫無適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。”

韓驍分析，按照上述規(guī)定，我國(guó)禁止外國(guó)人從事家政服務(wù)業(yè)。而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外國(guó)人“未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國(guó)境內(nèi)工作的，以及超出工作許可限定范圍在中國(guó)境內(nèi)工作的”屬于“非法就業(yè)”。“情節(jié)嚴(yán)重的將受到拘留并罰款的處罰，且非法雇用的雇主也要受到罰款等處罰。”

此外，韓驍表示，《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)停留居留，“不得從事與停留居留事由不相符的活動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的停留居留期限屆滿前離境。”

對(duì)于“外國(guó)人非法居留的”，《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》規(guī)定，會(huì)“給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，處每非法居留一日500元、總額不超過10000元的罰款或者5日以上15日以下拘留”。

“一旦雇用外國(guó)人從事家政服務(wù)，中國(guó)雇主與外籍被雇用者之間就建立了一種特殊的涉外民事關(guān)系”。韓驍補(bǔ)充說，按照目前的法律規(guī)定，雇主與菲傭之間的雇傭關(guān)系被認(rèn)定為非法關(guān)系。

“因此，雙方之間私下或通過中介建立的雇傭合同，也因違反法律規(guī)定而屬于無效合同。對(duì)雇主來說，基于無效合同取得的非法權(quán)益，法律不予保護(hù)。對(duì)于外籍被雇用者來說，其相應(yīng)的權(quán)利也得不到保障。”