年終獎?wù){(diào)查：有白領(lǐng)吐槽年終獎是豬肉、火車票

僅約三成白領(lǐng)表示有年終獎

“你的年終獎是啥？”“我的是5公斤豬肉”“我的是一張火車票”……昨日，一項(xiàng)2015年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查顯示，三分之一白領(lǐng)預(yù)計(jì)可以拿到年終獎，有白領(lǐng)吐槽年終獎是豬肉、火車票、KTV代金券等等。不過也許是考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的大背景，年終獎對白領(lǐng)跳槽的影響程度略有下降。

湯圓與手抓餅成“實(shí)物年終獎”

“5公斤豬肉”“一張火車票”“KTV代金券”“湯圓一盒、手抓餅一套”……在智聯(lián)招聘進(jìn)行的2015年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查中，白領(lǐng)們?nèi)绱送虏圩约耗玫降钠孑鈱?shí)物年終獎。

此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來看，2015年能拿到年終獎的白領(lǐng)占比僅為三分之一，白領(lǐng)年底的年終獎收入不太樂觀。

在表示會發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中，大部分仍以現(xiàn)金為主。有93.4%的白領(lǐng)表示會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會發(fā)放股票/期權(quán)作為年終獎。

近兩成白領(lǐng)年終獎超一萬元

調(diào)查指，2015白領(lǐng)年終獎滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于2014年，說明白領(lǐng)對年終獎非常不滿意。

調(diào)查還指，廣州白領(lǐng)的年終獎分布主要集中在金額較低范圍內(nèi)，21.9%的白領(lǐng)年終獎不到1000元，而有36.3%的白領(lǐng)年終獎在1001~5000元之間。而年終獎金額在10001~20000元區(qū)間和2萬元以上的白領(lǐng)僅各占一成。

全國范圍來看，針對不同行業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外商/港澳臺獨(dú)資企業(yè)白領(lǐng)的年終獎滿意度水平最高，其次是合資企業(yè)白領(lǐng)。在私營/民營企業(yè)就職的白領(lǐng)對年終獎的滿意度水平最低。

而工作時間越長，年終獎的滿意度水平越低，工作一年以內(nèi)的白領(lǐng)對年終獎的滿意度水平最高，為2.11， 工作1~3年的白領(lǐng)對年終獎的滿意度指數(shù)為2.08， 而10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)僅為2.03。這可能與滿意度水平和期望水平的相關(guān)程度有關(guān)，剛參加工作的職場新人們可能對自己是否能拿年終獎并不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會“心滿意足”了。

年終獎對白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動仍有一定影響，不過影響程度略有下降。調(diào)查指，當(dāng)被問及是否會因?yàn)槟杲K獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，有37.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外四分之一的白領(lǐng)表示不確定。對于如何使用年終獎，近四成白領(lǐng)表示會用來孝敬長輩，占最大比例；其次是儲蓄，占比為35.9%。另外，分別有23.7%和23.4%的白領(lǐng)表示將年終獎用于購物和投資理財。此外，還貸(19.6%)、學(xué)習(xí)進(jìn)修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白領(lǐng)選擇的使用方式。文/廣州日報記者何穎思 通訊員范小玲