下屬違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)被問(wèn)責(zé)這事到底冤不冤

下屬外出考察途中去景點(diǎn)玩了一圈，回來(lái)后黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)被誡勉談話；

單位給職工發(fā)放購(gòu)物卡，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)受到黨內(nèi)警告處分；

下屬違規(guī)操辦兒子“升學(xué)宴”，作為“一把手”的黨委書(shū)記被誡勉談話；

……

翻看中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站最近發(fā)布的4期“每周通報(bào)”可以發(fā)現(xiàn)，下屬“犯了事”，領(lǐng)導(dǎo)被問(wèn)責(zé)的案例不在少數(shù)。

有人不禁犯嘀咕：“我啥都沒(méi)干，下屬犯了錯(cuò)，管我什么事。”甚至有人還替他們“打抱不平”：覺(jué)得這些個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真是被下屬給“坑了”。

領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，不僅要引領(lǐng)、統(tǒng)率，還要治理、教導(dǎo)。治理教導(dǎo)不嚴(yán)格、不到位，出了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)怎能置身事外、獨(dú)善其身？

況且，對(duì)于問(wèn)責(zé)這件事，總書(shū)記早已反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)多次。不信，請(qǐng)看《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》中，總書(shū)記是如何解釋的：　　

問(wèn)：為什么要加強(qiáng)對(duì)干部的教育監(jiān)管？

“各級(jí)黨組織必須明白，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)。放棄了這方面責(zé)任，就是對(duì)黨和人民、對(duì)干部的極大不負(fù)責(zé)任。黨教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，一旦在廉政方面出了問(wèn)題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。”

黨組織對(duì)干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖，平時(shí)加強(qiáng)管理，小事上多說(shuō)著點(diǎn)，干部就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤，這是最大的愛(ài)護(hù)；黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣，看起來(lái)是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任，是害了干部。

組織上培養(yǎng)干部不容易，干部自己也付出了艱辛的汗水。所以各級(jí)黨組織一定要負(fù)起責(zé)任，敦促教育干部廉潔自律，不能放棄責(zé)任，讓組織的心血和干部自己的努力付之東流。

問(wèn)：為什么要強(qiáng)調(diào)黨委負(fù)主體責(zé)任？而且一把手總是跟著“倒霉”呢？

“黨委能否落實(shí)好主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。現(xiàn)在，有的黨委對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清、落實(shí)不力，有的沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事，每年開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話，或簽個(gè)責(zé)任書(shū)就萬(wàn)事大吉了；有的對(duì)錯(cuò)誤思想和作風(fēng)放棄了批評(píng)和斗爭(zhēng)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，疏于教育，疏于管理和監(jiān)督，放任一些黨員、干部滑向腐敗深淵；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部只表態(tài)、不行動(dòng)，說(shuō)一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊(duì)伍，帶壞了風(fēng)氣。”

“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書(shū)記要管。黨委書(shū)記要在其位、謀其政，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。”

說(shuō)到這里，大家該明白了吧。干部出問(wèn)題、組織有責(zé)任。但凡平時(shí)管理稍微嚴(yán)格一點(diǎn)，真正按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)去要求，一些黨員干部就不至于一步步從違紀(jì)滑向違法的深淵。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，除了黨委要負(fù)主體責(zé)任外，黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，更要在其位，謀其政。這是政治責(zé)任，更是政治紀(jì)律，不抓就是失職，抓不好就是瀆職。失職瀆職了，自然就要受到追究。

明白了被問(wèn)責(zé)的原因，下一步就該仔細(xì)想想今后應(yīng)如何好好落實(shí)主體責(zé)任。對(duì)此，總書(shū)記也給出了對(duì)策：

“要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。沒(méi)有這樣的思想準(zhǔn)備和覺(jué)悟，就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛(ài)護(hù)干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演化成大問(wèn)題。”

概括起來(lái)，就是對(duì)待干部要“嚴(yán)管厚愛(ài)”，對(duì)待責(zé)任要放在心上，抓在手里。

從嚴(yán)治黨就要真管真治，領(lǐng)導(dǎo)就要真領(lǐng)真導(dǎo)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)問(wèn)題有“好奇心”，對(duì)下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能含含糊糊、放任自流，必須有認(rèn)真、較真的勁頭，真正把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。

問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，沒(méi)有問(wèn)責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)。黨的責(zé)任重如泰山。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。

不久前閉幕的十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，“要制定黨內(nèi)問(wèn)責(zé)條例，把問(wèn)責(zé)作為從嚴(yán)治黨的重要抓手，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。”

問(wèn)：那什么情況下會(huì)被問(wèn)責(zé)呢？

請(qǐng)看十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)報(bào)告：

“對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題，巡視整改不落實(shí)的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。堅(jiān)持“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。追責(zé)情況要定期報(bào)告，典型問(wèn)題要公開(kāi)曝光，使問(wèn)責(zé)形成制度、成為常態(tài)。”

管黨治黨責(zé)任缺失，出現(xiàn)上面這些問(wèn)題，就要被追責(zé)，典型的還要被曝光。而且，這可不是冤不冤的問(wèn)題，今后還要專門出臺(tái)問(wèn)責(zé)條例，失責(zé)必問(wèn)將成為常態(tài)。

再也不可以“任性”地以為“事不關(guān)己”就可以“高高掛起”了哦。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 邢婷婷）