職場(chǎng)女性有假難休？痛經(jīng)假如何從紙面走向現(xiàn)實(shí)

中新網(wǎng)北京2月17日電(張尼)日前，一則安徽省女職工可休“痛經(jīng)假”的消息引發(fā)熱議。但仔細(xì)查閱各地法規(guī)可發(fā)現(xiàn)，此前，北京、湖北、浙江等多地都曾出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，設(shè)立“痛經(jīng)假”，不少省份已實(shí)施超過(guò)20年。究竟有多少得到了切實(shí)執(zhí)行？執(zhí)行中面臨哪些障礙？女性職工又有哪些困擾？諸多問(wèn)題成為輿論焦點(diǎn)。

“痛經(jīng)假”由來(lái)已久多地實(shí)施超20年

日前新通過(guò)的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確，只要女職工因月經(jīng)過(guò)多或者痛經(jīng)不能正常上班申請(qǐng)休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。新規(guī)還明確，用人單位如違反規(guī)定，女職工可以依法舉報(bào)。

消息一出，便引發(fā)輿論關(guān)注，“痛經(jīng)假”再次成為熱議話題。但中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn)，“痛經(jīng)假”其實(shí)由來(lái)已久，從國(guó)家到地方都可找到相關(guān)政策，不少地區(qū)的“痛經(jīng)假”甚至已經(jīng)實(shí)施超過(guò)20年。

1993年由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5部門(mén)聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

在地方層面，北京、上海、重慶、海南、湖北、浙江、江西、山西等多個(gè)省份都明確了“痛經(jīng)假”相關(guān)規(guī)定。

例如，自1989年開(kāi)始實(shí)施的《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》就已規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或給予公假一至二天。

北京市也在1990年實(shí)施的“北京市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定”對(duì)女性休“痛經(jīng)假”條件作出明確。海南省曾在1993年發(fā)文，規(guī)定女職工根據(jù)醫(yī)療證明可有一到兩天“痛經(jīng)假”。