湖北黃岡警方為農民工討薪護航 追回3億血汗錢

網上大力“追逃”，讓“忽悠型”老板無所遁形

2014年，舒某從武漢某建筑勞務公司分包到部分勞務后，又將這些勞務分包給鋼筋工班組、木工班組等班組。按照建筑行業不成文的“慣例”，農民工平時只拿少量生活費，都等著年底結賬領工資?？墒婺澈鲇拼蠹覐?014年一直等到2015年，也沒拿到工資。據統計，舒某共拖欠農民工工資約260萬元。今年1月25日，黃州區人力資源和社會保障局將這起案件移送黃州區公安分局，分局刑偵大隊多次傳喚舒某接受調查，舒某卻置之不理。

舒某完全沒想到，自己“攤上大事了”，2月1日，舒某因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被列為網上逃犯追逃。在法律的強大壓力下，至2月18日，舒某已支付了132萬元農民工工資，剩余欠薪還將陸續籌集發放。盡管目前舒某因病被取保候審，但他已明白，只要欠薪未還，他不僅無處可逃，還將面臨刑法的嚴懲。

2011年5月1日，《刑法修正案(八)》施行，拒不支付勞動報酬罪正式入刑。經過幾年實踐，公安、人社等部門對該法條的運用更加嫻熟。2016年春節前，黃岡全市公安機關共立案查處欠薪案件25起，刑事拘留15人，執行逮捕6人，起訴5人，幫4200多名農民工討回欠薪3500余萬元。因惡意欠薪被追究刑事責任的老板數量上升了50%以上。

拒不支付勞動報酬罪的構成要件之一是拖欠薪資“數額較大”。刑法有關條款規定“數額較大”包括，一是拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；二是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。黃岡警方按照低限標準從嚴打擊，對“黑心”老板的震懾更有力。

與政法、信訪等部門聯手，欠薪事件處置效率提升

“今年春節前，我們先是與公安局一周一通氣，到臘月下旬，一天一通氣，將所有欠薪事件匯總，共商對策?！秉S岡市勞動監察支隊舉報投訴科科長高友明說。公安機關與政法、人社、信訪等多部門攜手合作，欠薪事件處置大大提高了效率。

“要是光靠我們勞動監察大隊，恐怕對這個餐廳老板沒辦法?！秉S岡市黃州區勞動保障監察局副局長邵世斌感慨地說。2015年11月，黃州區勞動監察大隊接到報案，某餐廳老板曹某拖欠11名員工工資5.9萬元。監察大隊多次打黃某電話，曹某不是關機就是不接，玩起了“躲貓貓”。

“農民工隔幾天就到我們這里討薪，情緒很激動，可我們找不到人，錢跟誰要？” 邵世斌說，當時焦頭爛額的情景還歷歷在目。11月24日，監察大隊將此案移送黃岡市公安局治安支隊。當天下午，治安支隊行動大隊長汪春江就查到了曹某的新手機號碼，汪春江給曹某打了個電話，闡明曹某可能因惡意欠薪面臨刑事拘留、有期徒刑等嚴重法律后果。第二天，曹某主動將欠薪全部發放。討薪員工激動地將錦旗和感謝信送到了勞動監察大隊和公安治安支隊。曹某也因屬初犯、認罪態度較好，且及時改正錯誤，公安機關依法對其批評教育并免予追究刑事責任。

2015年3月以來，黃岡市公安機關協助人社部門開展欠薪事件的調查調解共934起，督促追回拖欠工資近3億元，維護了1.36萬名農民工的合法權益。