日本近半孕婦職場遭欺凌 三成職業女性遭性騷擾

當地時間2015年12月8日，日本東京，首相安倍晉三在官邸接見“和服女王”，并獲贈傳統和服腰帶。

全球性別差距報告：日本排第101位

日本首相安倍晉三推行“日本女性活躍職場”策略，要讓更多女性進入企業管理層。他也在多次講話中強調“女性經濟學”的重要性。

然而，日本3600家上市公司中，仍只有少數由女性掌管。世界經濟論壇發布的《2015年全球性別差距報告》顯示，日本在145國中排在第101位。

日本著名化妝品公司資生堂自1991年推出一項福利措施，讓旗下百貨公司當美容顧問的年輕媽媽們享有較短與靈活的工作時間。但由于這些媽媽們經常在最繁忙的傍晚和周末休息，引起其他職員不滿，公司去年就宣布更改這項計劃。

資生堂稱，此舉旨在讓在職媽媽可以在繁忙時間累積工作經驗、提升技能，并獲得晉升的機會。但批評者擔心，這會向正考慮生育的年輕婦女釋出錯誤的信息，使試圖平衡家庭與工作的日本婦女承受更大壓力。

專家指出，日本要鼓勵更多婦女出來工作，就必須尋求更具靈活性的解決方案，例如在托兒服務方面可仿效法國，推出官方認證的個人嬰幼兒看護專家的制度等措施。