員工投訴被欠薪3個月 老板：他讓公司損失37萬

“我要投訴！裝飾工程公司惡意拖欠員工工資！”因為經熟人介紹入職，沈陽市民小和（化名）與公司沒有簽勞動合同，如今遭遇了欠薪事件……他向勞動監察部門進行了投訴。4月7日，沈陽晚報、沈陽網記者采訪了一起因未簽勞動合同引發的糾紛，給員工、老板雙方敲響警鐘。

員工投訴老板惡意欠薪仨月

市民小和向市民熱線96123投訴沈陽市大東區長安路10號附近的裝飾公司欠薪。“當時談的待遇是每月工資5000元，加上7%的保險補助，另外還有每天10元的午餐補助。”他說，進入公司后一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有按時發放工資及補助。“我負責一個飯店的幕墻設計工作，從去年9月份入職一直到11月底，公司一直拖欠工資不發。”

去討薪遇公司放假老板失聯

小和稱，公司老板曾多次承諾，會發放工資及補助。但后來，公司給全體員工放假，工資一直拖欠到現在也沒發。

小和曾多次給公司負責人打電話、發短信，但對方不予理睬。他也曾多次去公司討要，但面對緊鎖的公司大門無計可施。無奈下，他向公司所屬的大東區人社局勞動監察大隊進行了報案。

昨日，監察大隊相關人員接受采訪時稱，接到報案后，勞動監察人員第一時間趕到該公司進行調查。不料，發現該公司門已上鎖，沒有找到負責人。因為沒有監察主體，無法立案。

老板回應：欠薪有因并非惡意

幾經周折后，記者聯系上這家公司的老板陳經理。他承認欠薪的事兒，但否認是惡意的。“就欠他1個月的（工資），4000多元。”他說，“欠薪有原因。”

談到當時公司與小和沒簽勞動合同，陳經理稱“我也老后悔了”。“他是經熟人介紹來的，誰料這個人不靠譜。不僅與總管吵架，而且設計方案拖半個多月拿不出來。”方案拖延導致公司失信，這項工程損失達37萬元，目前甲方欲起訴公司索要賠償，已派人送來了律師函。

區人社局：不簽合同取證難

“建議當事雙方走法律程序維護自己的權益。”大東區人社局勞動監察人員告訴記者，涉及裝飾裝修行業拖欠工資的案件投訴最多。有很多勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，只是口頭約定工資及工作時間，致使執法取證困難。

沈陽晚報、沈陽網記者 唐葵陽