中聯(lián)部漫畫解讀：中共怎樣選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(圖)

選任后如何監(jiān)督考核？

“權(quán)力不受約束必然產(chǎn)生腐敗”，監(jiān)督和考核是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中保證權(quán)力不被濫用的重要環(huán)節(jié)。

對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督主要分為“黨紀(jì)監(jiān)督”和“法律法規(guī)監(jiān)督”兩個(gè)方面?！包h紀(jì)監(jiān)督”就是以黨紀(jì)約束，要求干部時(shí)刻遵循組織紀(jì)律。“法律法規(guī)監(jiān)督”是指在考察中，為了避免違規(guī)提拔和任人唯親，凡是涉及考察組成員本人或親屬的，都必須回避。在任用中，凡涉及本人基本信息、家庭情況、財(cái)產(chǎn)等應(yīng)報(bào)告的任用事項(xiàng)而未匯報(bào)的，一律無效。

除了上述監(jiān)督方式外，中共還采用“用人失察責(zé)任追究制”，對選拔任用過程進(jìn)行倒查。去年10月，中共中央組織部就對縣級基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展專項(xiàng)整治。北京市也專門針對“土地閑置、重大建設(shè)未按時(shí)開工”等典型問題嚴(yán)肅處理了10名局處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

“無功即是過。”為了避免領(lǐng)導(dǎo)干部不作為，中共還制定了包括年度考核、目標(biāo)責(zé)任考核、績效考核等各種形式的考核措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年要面對40多項(xiàng)指標(biāo)檢查，這些指標(biāo)各有側(cè)重、各有特色。考核結(jié)果中不合格的，將面臨免職、降職和撤職處分。(李貞 程 鈺 章元元 蔣子月)