[聚焦達沃斯]中國創新生態系統已發生深刻變化

“在公司初創時期，最吸引人的地方就是夢想和愿景，是否給了人才足夠的空間，是否能改變世界。”在6月26日上午舉行的“亞洲初創企業家”分論壇上，上海智臻網絡科技有限公司董事長、小i機器人創始人袁輝認為，無論人才還是企業在創新的時候，最打動人的還是心靈上最柔軟的東西。“想幫助其他人”，這句話是最關鍵的。如果企業能夠更多地“利他”，無論是技術還是商業文明的創新都會得到更長久的延續。

在真格基金合伙人兼首席執行官方愛之看來，有越來越多的大學畢業生選擇初創公司，還有很多CEO也希望通過創業來改變人生軌跡，中國的創新生態系統已經發生了深刻的變化。對于中國來說，大家很青睞新的網絡移動終端技術，花了很多錢來投資，發展速度也很快。

亞洲航空公司首席執行官艾琳·奧瑪爾回憶說，創業初期花了很多時間來吸引人才，“一開始是蠻難的，但我們的發展速度是其他公司無法復制的，所以他們越來越愿意和初創公司合作”。

“我們看到，全世界的人才正在通過科學技術進一步加強互聯互通。”斯坦福商學院講師艾米·威爾金森表示，百度、阿里巴巴、騰訊等第一代創業企業會慢慢培育下一代的創業者，他們正在影響與指導下一代企業家。

袁輝認為，未來整個技術競爭是沒有國界的，人才流動就像空氣和水一樣。可以把企業的觸角延伸到全球，用更靈活、更柔性的方式來吸引全球的人才。

在談到創業公司估值泡沫時，方愛之說，有很多初創公司確實被高估，估值的高低是由供需關系決定的，“當供給側有很多錢的時候，一切都取決于大家會為這個產品投多少錢”。但她表示，估值正在慢慢下降，這是大趨勢，但優質公司的高估值依然會持續一段時間。

齊放網首席執行官陳國權給初創公司的建議是，估值高并不意味著萬事大吉，更關鍵的還在于能夠提供可持續的服務。（經濟日報記者：熊麗）