85后農民工發明家胡振球：只想當個好工人 未覺成就工匠夢

公司掀起“胡振球效應”

　　胡振球(右)在和工友車間工作　中國經濟網記者馬常艷攝

獲得全國勞模后，胡振球成了工友們心中的大發明家、大工匠、大英雄，公司掀起了一股創新熱潮，更多地胡振球像雨后春筍般涌現出來，廠里技術創新氛圍越來越濃。

“以前也沒遇到過勞模，遇到胡振球之后，才認識到像我們這樣的勞動工人也可以靠自己的雙手，靠自己的努力和打拼，在上海闖出一片天。”工友王金棟說。

為了持續創新，他所在的神舟汽車公司今年又設立了“工匠基金”，為培育創新人才提供資金保障。胡振球認為，隨著自動化、信息化、網絡化的應用普及，社會生產已逐漸由手工時代轉化為科技含量更高的時代。在企業里，工匠精神應提升為團隊人員分工協作的優勢組合，個人的成功創新只是一個方面，而團隊的整體持續創新才能代表真正的工匠精神。

如今胡振球是單位技改組的帶頭人，并成立了專門的創新工作室。在這個“勞模創新工作室”里，涌現了一個又一個的創新能手，在他所帶領的班組內，出現了一個又一個的產品創新案例。

雖然從一線普通職工變為管理一百多人的車間副主任，可胡振球依然把所有精力放在一線生產上，“要做就做個好工人”的目標從未動搖過，還是堅持“創新是企業活力所在”的理念，仍然心系生產，走革新創造之路，力爭在生產實踐中通過革新創造提升效率、提高質量。

正如閔行區總工會俞莉紅所說，如果整個社會都是這樣一種創新氛圍，如果所有年輕人都可以鍛造一顆工匠心，社會上的浮躁就可以克服，各行業工藝技術就可以得到傳承和發揚，大眾創新、萬眾創業就不是夢。(中國經濟網記者　馬常艷)