“按標(biāo)準(zhǔn)選人”遭疑 殘疾考生事業(yè)單位招聘第1卻落選

近日，今年從湖南理工學(xué)院法律專業(yè)本科畢業(yè)的譚勁松在岳陽云溪區(qū)事業(yè)單位招聘考試中筆試和面試總分第一，然而最終因視力體檢不合格落選。譚勁松表示，自己的視力并不影響基本生活與工作，認(rèn)為云溪區(qū)相關(guān)部門招聘涉嫌“歧視殘疾人”。譚勁松在當(dāng)?shù)貧埪?lián)的支持下也走上了自己的維權(quán)之路。

此事在網(wǎng)上引發(fā)熱議：有網(wǎng)友認(rèn)為，公職崗位設(shè)置起碼的身體健康標(biāo)準(zhǔn)與門檻是必須的；也有網(wǎng)友指出，不能僅僅因?yàn)榭忌眢w有殘疾而一票否決，應(yīng)該賦予一些崗位更多靈活性。　　　　　　　

>>事件

殘疾考生公職考試因視力落選

“我感到非常無奈，也很無助。”記者17日電話聯(lián)系上了譚勁松，他說，他今年24歲，2016年6月畢業(yè)于湖南理工學(xué)院法學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷。生下來患有先天性白內(nèi)障，實(shí)施過白內(nèi)障摘除手術(shù)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)醫(yī)學(xué)水平有限，導(dǎo)致一只眼睛手術(shù)失敗，右眼視力幾乎沒有，左眼矯正視力為0.3，后來他申請(qǐng)到二級(jí)殘疾證。

譚勁松說：“在校期間我每年都獲得國家獎(jiǎng)助學(xué)金。雖然身體有殘疾，但我基本生活不需要?jiǎng)e人照顧。”

譚勁松說：“今年6月下旬，我參加了岳陽市云溪區(qū)2016年的事業(yè)單位招聘考試，想應(yīng)聘云溪區(qū)法制辦單位工作人員的崗位，6月下旬，我以第一名的成績進(jìn)入了面試，在面試中，我發(fā)揮出色，保持了第一名的總成績。”

“在綜合成績公布的第二天，我將我的相關(guān)情況寫成了報(bào)告，如實(shí)告知了云溪區(qū)用人單位，我多次和云溪區(qū)法制辦的工作人員交涉，仍然被拒絕。后來和岳陽市殘聯(lián)的負(fù)責(zé)人以及云溪區(qū)人社局的負(fù)責(zé)人多次溝通，得到了明確的拒絕答復(fù)。”

>>回復(fù)

體檢不合格不予錄用

據(jù)岳陽市云溪區(qū)人社局介紹，今年7月9日，云溪區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘公告組織了面試，譚勁松的面試成績?yōu)?1.6分，綜合成績?yōu)?0.89分，排名第一。根據(jù)招聘公告規(guī)定譚勁松進(jìn)入體檢程序。

據(jù)悉，7月25日，云溪區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)人民醫(yī)院組織考生體檢，當(dāng)時(shí)譚勁松的體檢結(jié)果為右眼失明，左眼矯正視力為4.5(0.3)。

云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組認(rèn)為，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))第十九條的規(guī)定：“雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。”認(rèn)定譚勁松體檢不合格，不予錄用。

云溪區(qū)人社局局長劉仲平接受記者采訪時(shí)說：“對(duì)于這件事情，我沒有什么好評(píng)價(jià)的，一切以政府的材料說明為準(zhǔn)。”

記者看到一份云溪區(qū)法制辦提供的《關(guān)于譚勁松信訪請(qǐng)求的情況匯報(bào)》材料顯示，“云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組認(rèn)為率先垂范招錄和安置殘疾人是對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)，拿出一定數(shù)量的崗位用于殘疾人就業(yè)總的要求，并不是特意針對(duì)此次招聘工作。因此譚勁松的請(qǐng)求與本次招聘工作無關(guān)。本次招聘不是針對(duì)殘疾人崗位設(shè)置的招聘，且在招考公告中已明確體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，如果對(duì)信訪人給予特殊照顧，既不符合招聘方案的要求，對(duì)其他考生來說也是不公平的。”

“當(dāng)?shù)卣皇前聪嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，沒有歧視譚勁松，他有報(bào)考的權(quán)利，但是體檢通過不了。”云溪區(qū)宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

>>建議

崗位要求更具靈活性

《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第273號(hào))第六條：“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄工作人員，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件；殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下鼓勵(lì)優(yōu)先錄用殘疾人。”

“我們已經(jīng)向湖南省省殘聯(lián)、岳陽市委組織部、市編辦進(jìn)行了反饋，請(qǐng)求省殘聯(lián)協(xié)調(diào)省公務(wù)員局，在省級(jí)層面給予協(xié)調(diào)，目前仍然沒有結(jié)果。”岳陽市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

有網(wǎng)友認(rèn)為，公職崗位設(shè)置起碼的身體健康標(biāo)準(zhǔn)與門檻是必須的，不可能因?yàn)橐粋€(gè)人而改變整個(gè)錄取標(biāo)準(zhǔn)，但需要看到的是一些殘疾人掌握了相應(yīng)技能，他們也應(yīng)該擁有在公職崗位發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，不應(yīng)在公務(wù)員崗位錄取時(shí)完全拒絕殘疾人。

湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院院長盛明科教授建議，考慮具體崗位的具體勝任標(biāo)準(zhǔn)，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候根據(jù)需求推出一定數(shù)量的公務(wù)員崗位用于招錄殘疾人，不僅能體現(xiàn)行政部門對(duì)殘疾人態(tài)度的傾斜，還體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)于殘疾人的包容和關(guān)愛。