關注｜軍改第一年，軍轉(zhuǎn)安置如何推動？

黑龍江省組織軍轉(zhuǎn)干部集中公開選崗，做到程序科學規(guī)范、崗位排名清晰透明，受到轉(zhuǎn)業(yè)干部歡迎。圖為轉(zhuǎn)業(yè)干部簽字確認崗位。張燁陽攝

山東省德州市:“一把手”主動管親自抓

“4名正團職轉(zhuǎn)業(yè)干部100%安排副縣實職；23名團以下轉(zhuǎn)業(yè)干部95%進入公務員隊伍，比去年提高3個百分點，11個縣（市、區(qū)）中有9個達到100%……”在今年的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中，山東省德州市再次實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

“只有平時真擁軍，戰(zhàn)時才能真拼命。軍轉(zhuǎn)安置是責任不是負擔，轉(zhuǎn)業(yè)干部是財富不是包袱。要懷著感情、帶著責任，堅決完成安置任務。”在全市性的重要會議上，該市市委書記陳勇、市長陳飛都反復強調(diào)，軍轉(zhuǎn)安置工作，不簡單地是安置一批軍轉(zhuǎn)干部的事，更是事關軍隊建設和國家長治久安的大事，各級各部門 “一把手”不僅要主動管，還要親自抓。

為高質(zhì)量做好軍轉(zhuǎn)安置工作，這個市堅持早籌劃、早部署、早展開，在全市軍轉(zhuǎn)安置大會上提出了“安置質(zhì)量穩(wěn)中有升，安置工作超前完成”的目標要求。針對新舊體制轉(zhuǎn)換、軍轉(zhuǎn)安置工作各項法規(guī)制度還不健全的實際，從今年開始，他們把軍轉(zhuǎn)安置情況納入縣（市、區(qū)）科學發(fā)展考評體系、領導干部政績考核內(nèi)容、人大檢查監(jiān)督范圍，以及“雙擁模范城”“黨管武裝好書記”“關心國防建設先進單位和先進個人”評選標準，嚴格實行“一票否決”。對安置過程中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，市委、市政府領導始終堅持一條：哪里有問題就把工作做到哪里，絕不讓一名轉(zhuǎn)業(yè)干部掛空擋、無著落。

師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部既是安置的重點，也是安置的難點。今年共有4名正團職、12名副團職轉(zhuǎn)業(yè)干部需要進行安置，人數(shù)比去年翻了一番。人數(shù)翻了一番，安置難度卻增了幾倍。為此，“八一”前夕市委制定出臺了《關于改革強軍新形勢下進一步加強黨管武裝工作的意見》，明確提出：繼續(xù)采取積極有效措施安置軍轉(zhuǎn)干部，突出團以上干部重點，全面提高安置質(zhì)量，保證安置工作繼續(xù)走在全省前列；師職和正團職干部安置在較好單位任實職；副團職干部，在擬制計劃時不但指明接收單位、明確崗位性質(zhì)，而且實行帶編安置；各縣（市、區(qū)）團職干部安排，地方拿出崗位后先征求軍分區(qū)意見，軍地協(xié)商滿意后再組織實施。

德州軍分區(qū)司令員張俊杰、政委劉曉明告訴記者，在軍地各級的共同努力下，今年德州市27名轉(zhuǎn)業(yè)干部已全部順利轉(zhuǎn)崗，達到了部隊、地方和個人“三滿意”。

（ 于 斌 盧 軍）