亞馬遜限制員工如廁時(shí)間?那些奇葩的公司規(guī)定
2016-12-12 16:44:35??來(lái)源:新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:唐麗萍 我來(lái)說(shuō)兩句 |
最土豪的規(guī)定:感受異國(guó)情調(diào)的遠(yuǎn)程工作方式 Fresh Tilled Soil公司CEO理查德 班費(fèi)德(Richard Banfield)為公司員工帶來(lái)了前所未有的福利:工作站。他說(shuō):這里所指的工作站,就是將員工派送到像哥斯達(dá)黎加或是多米尼加共和國(guó)這些帶有異域風(fēng)情的地方。員工可以體驗(yàn)在一些不同尋常的地方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作的感受。員工機(jī)票以及食宿費(fèi)用由公司承擔(dān)。雖然這些員工每天都需要工作,但同時(shí)也有時(shí)間享受沖浪,瑜伽以及他們所想做的任何事。最令人興奮的是,這些都被算作工作時(shí)間。 最惡心的規(guī)定:培訓(xùn)要求員工每天打200只蒼蠅 某臺(tái)企培訓(xùn)工作竟然是一天打200只蒼蠅!該公司要求員工在大排擋和垃圾堆旁邊打,打不到200只就接著打,直到一天打滿200只為止才算培訓(xùn)合格。 員工和企業(yè)是利益共同體。一些易導(dǎo)致負(fù)面影響的“奇葩”規(guī)定,不僅不能提高員工的歸屬感和積極性,反而會(huì)讓人產(chǎn)生抗拒心理,嚴(yán)重的還會(huì)違法;而制定一些讓員工感受到被尊重、被重視的創(chuàng)意規(guī)定,不僅能提高團(tuán)隊(duì)工作效率、還能夠提升公司形象。 (石為 文章綜合新華網(wǎng),人民網(wǎng)等) |
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