【文明家庭】熱心公益 陳兆年帶領公司為公益事業(yè)捐贈近億元

陳兆年家住在廣州市番禺區(qū)的，她家庭秉承了長輩的處事風格，體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，她爺爺、父親都曾榮獲省、市五好家庭稱號，“好家風”傳到她這一代，已經(jīng)積淀了好學、勤奮、善良、孝順等美德，于家庭是一筆珍貴的財富，于社會也是一個好榜樣。

正是因為這樣，在12月12日于北京舉行的第一屆全國文明家庭表彰大會上，廣州市番禺區(qū)大龍街金龍社區(qū)的陳兆年家庭被授予第一屆全國文明家庭榮譽稱號。

祖輩傳承良好家風

一個人難以支撐起一個“全國文明家庭”，他們是怎樣的一家？

據(jù)介紹，陳兆年祖祖輩輩十分注重傳承中國優(yōu)秀文化。爺爺現(xiàn)已年近九十高齡，德高望重的他，不僅堅守“內(nèi)要家和萬事興，外要誠信走天下”的信條，也注重教育下一代。在他的教育下，十一個兒女個個成才。陳兆年的父親陳昌，是廣州番禺有名的企業(yè)家。他白手起家，創(chuàng)立了番禺珠江鋼管有限公司等十幾個企業(yè)，其中番禺珠江鋼管有限公司已發(fā)展成為國內(nèi)大直縫焊管的龍頭企業(yè)。陳兆年的母親蘇杏芳是一名優(yōu)秀的退休小學校長。

長輩注重教育，后輩耳濡目染，父輩的風格影響了陳兆年，回國做事不久，爺爺還特意用毛筆字寫下“禮、義、忠、信”四個字，送她作為座右銘，叮囑她要做成事首先要做好人。

她遵循教導，首先從孝敬老人做起，無論工作多忙，每周都會抽出時間，陪爺爺喝早茶，聊聊天，盡量關心家中老人的飲食起居生活。她的父母興趣廣泛，愛好書法、盆栽、攝影、養(yǎng)魚、養(yǎng)蜂、體育運動等，父親陳昌養(yǎng)的錦鯉“亞運之星”還曾獲得2010年全國錦鯉大賽冠軍，母親在攝影方面也曾取得不俗的成績。“好家風”下的家庭生活，處處充滿趣味。

而陳兆年的丈夫陳曉軍，是一名退伍軍人，擁有軍人所具備的高度責任心和強烈的事業(yè)心，現(xiàn)在是一家爆破工程公司的高級工程師。他現(xiàn)是爆破工程方面的高級管理人才和專家，曾為國內(nèi)多個知名的爆破工程作出了突出貢獻，他主持的100多個爆破工程項目中，無一發(fā)生安全事故。每每被人問起從事的職業(yè)是否危險和辛苦時，他都會自豪的說：“穩(wěn)定和諧的家是我最堅強的后盾。”為了更好支持丈夫的事業(yè)，陳兆年將家搬到離公司不遠的小區(qū)，獨自承擔起照顧小孩和老人的責任。陳兆年的公公婆婆退休后住在外地，為減少丈夫對老人的牽掛，她將公公婆婆接過來廣州一起住，讓他們享受含飴弄孫之樂。

辦好企業(yè)貢獻社會

先有國再有家，陳兆年秉承的理念是“辦好企業(yè)，就是對社會最大的貢獻”。

她說：“自尊、自信、自立、自強，是干事立業(yè)的根本。”她會計專業(yè)出身，為了更好地勝任工作，在自己主抓公司籌備上市時，她專門購買了相關書籍學習，并參加中國注冊會計師考試。那時她已身懷六甲，既要應付繁忙的工作，又要擠時間學習，應對考試，這種堅強的毅力帶動了公司的學習風氣。她不僅重視書本知識，更重視實踐，經(jīng)常虛心向公司一線的老員工請教、取經(jīng)，拜能者為師，這種虛懷若谷的精神得到了大家的稱贊。

好的家庭出身，也不忘“天道酬勤”，她說她從小就懂得勤奮敬業(yè)也是立業(yè)的根本。她說起了一件事，當時生完寶寶，產(chǎn)假只休了20多天，她就主動放棄個人的休息時間，到公司籌備上市事務，2010年年初，在陳兆年的帶領下，珠江鋼管經(jīng)過300多天的緊張的籌備，終于成功在香港聯(lián)交所掛牌上市，被業(yè)內(nèi)人士譽為金融奇才。人們不僅認同她的能力，更欽佩她的拼搏精神，因此被委任為集團公司執(zhí)行董事。

在她的管理下，在不到兩年時間，企業(yè)連獲廣州市首屆政府質量獎（僅有4家企業(yè)榮獲）和廣東省政府質量獎（僅有8家企業(yè)榮獲）等。

近年來，公司還分別在珠海、連云港、江陰等地建立了鋼管生產(chǎn)基地，帶動當?shù)鼐蜆I(yè)3000多人。在她的帶領下，公司近三年的業(yè)績更是創(chuàng)造了歷史新高：企業(yè)銷售收入共達到78.34億，出口創(chuàng)匯6.38億美元，納稅4.2億元，連續(xù)多年榮獲地方納稅大戶稱號。公司還先后獲得了“中國名牌”、“中國馳名商標”、“國家高新技術企業(yè)”、“冶金產(chǎn)品實物質量金杯獎”、“國家企業(yè)技術中心”、“廣東省百強民營企業(yè)”、 “廣東省就業(yè)工作先進單位”、“廣東省模范勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽。

力所能及幫助他人

對企業(yè)員工，她認為科學發(fā)展，要以人為本。“企業(yè)的員工來自全國五湖四海，自己有責任給員工創(chuàng)造一個舒適安定的生活環(huán)境，讓廣大員工有家的感覺。而安居才能樂業(yè)，因此公司在廠區(qū)附近買下或租借員工宿舍提供給員工使用，增強員工的歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力與向心力。”她說。她一直致力于改善員工的工作和生活質量，如增加餐費補助、給予特困戶發(fā)放特別補助、為未婚員工舉辦聯(lián)誼活動等，公司也連續(xù)多年榮獲省、市的模范勞動關系和諧企業(yè)，外來工工作先進單位等榮譽。

對待鄰居，陳兆年堅信，遠親不如近鄰。“沒有和諧的鄰里，就很難有和諧的家庭，而小區(qū)就像是一個大家庭，小區(qū)的和諧是社會和諧的基礎。”她多次提議業(yè)委會多舉辦社區(qū)活動，增加鄰里間的交流，增進相互的了解，促進彼此感情。她身體力行，積極參與街區(qū)舉辦的“友愛在鄰里、友愛在社區(qū)”、 “愛心媽媽”等活動，與社區(qū)的新媽媽交流育兒經(jīng)、為準媽媽們介紹育嬰經(jīng)驗等，經(jīng)常與公公婆婆，帶著女兒走訪鄰里，問寒問暖，相互幫助，所在小區(qū)多次被評為“模范小區(qū)”。

對待有需要的陌生人，陳兆年在企業(yè)積極倡導并大力支持各界的慈善活動。她多次帶領公司員工為汶川地震、玉樹地震、地方教育等慈善活動捐款捐物。“近幾年來，公司上下累計為地方的教育、文化、慈善等公益事業(yè)上捐贈近億元。”據(jù)介紹。

對社會，她們一家也有共識：企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，發(fā)展起來的企業(yè)有責任回報社會。近幾年來，陳兆年認真履行番禺區(qū)人大、女企業(yè)家協(xié)會、婦女代表等社會職責，緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的大局，進行深入細致的調查研究，通過各種途徑積極建言獻策。