法國1月1日起實施新法,賦予勞動者在下班后“斷網(wǎng)”的權(quán)利,即勞動者在工作時間外可以不理會工作郵件或電話。按照法規(guī),擁有超過50名員工的公司必須起草一份員工章程,明確雇員“斷網(wǎng)”時間,確保其在下班“斷網(wǎng)”期間免于工作郵件或電話的“騷擾”。 按照現(xiàn)行勞動法規(guī),法國勞動者一周的工作時間為35小時。不過,隨著智能手機(jī)等移動設(shè)備的廣泛應(yīng)用,許多勞動者的實際工作時間已超出規(guī)定范疇。不少人指出,類似超時工作的員工并未得到合理的加班薪酬,反而因此面臨壓力過大、疲倦和睡眠障礙等風(fēng)險。在這項新法實施前,一些企業(yè)已經(jīng)采取措施,對員工下班后的“聯(lián)網(wǎng)”時間設(shè)限,甚至向休假員工提供“可選服務(wù)”,后者可以通過設(shè)定,將休假期間公司向其發(fā)出的郵件“自動刪除”。(劉曦)【新華社微特稿】 |
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