調(diào)查稱多數(shù)日企今年無加薪計(jì)劃 對安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)不利

日本參議院選戰(zhàn)在即，6月21日在日本記者俱樂部進(jìn)行的選前黨首辯論會上，“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”的成敗功過再度成為熱辯之題。圖為安倍現(xiàn)場高調(diào)亮出“搞出成果”字牌。中新社記者王健 攝

中新網(wǎng)1月23日電 據(jù)外媒23日報道，一項(xiàng)路透調(diào)查顯示，近三分之二的日本企業(yè)今年沒有給員工加薪的計(jì)劃，這對于力爭提高薪資以刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、結(jié)束長達(dá)20年通縮的日本首相安倍晉三來說，這是一種不利的跡象。

路透1月4-17日進(jìn)行的這項(xiàng)企業(yè)調(diào)查還顯示，自安倍上臺以來這四年，多數(shù)加薪幅度都很小，近四分之一的企業(yè)根本沒有加薪。

在這四年中，每一年日本春季勞資談判之前，安倍都曾敦促企業(yè)加薪以提振家庭購買力和刺激消費(fèi)。這一談判會奠定整體薪資基調(diào)。

但日本企業(yè)普遍拒絕了安倍的呼吁。盡管最近日圓貶值，但去年日圓大漲令很多企業(yè)嚴(yán)重受挫，而且面臨美國新任總統(tǒng)特朗普貿(mào)易壁壘威脅等不確定性因素，企業(yè)不愿加薪。

這項(xiàng)對531家大中型企業(yè)進(jìn)行的月度調(diào)查，約有240家作出回復(fù)，其中63%的受訪企業(yè)表示，他們沒有加薪計(jì)劃。

在日本，底薪在每月薪資中占很大比例，因此提高底薪對可持續(xù)薪資增長至關(guān)重要。自2000年代初期以來的十來年，企業(yè)底薪上調(diào)幾乎已經(jīng)凍結(jié)，直到安倍晉三于2012年底上臺，并承諾激活停滯不前的經(jīng)濟(jì)。