“安倍經濟學”2017年福利：每月能多吃一碗豬排飯

　　日本首相安倍晉三(新華/法新)

新華網北京3月16日電(記者 惠曉霜)日本一批大企業15日宣布了新財政年度基本工資漲幅,多數為4年來最低,日本首相安倍晉三刺激消費、拉動經濟的希望前景不妙。每年4月新財年開始前,日本企業勞資雙方舉行新財年雇員薪酬談判,稱為“春斗”。由于經濟長期不景氣,進入新世紀后,薪資幾乎沒有增長。

安倍晉三2012年二度就任首相后,推出“安倍經濟學”,希望把日本帶出經濟疲軟的困境。他還連年呼吁企業界給雇員漲工資,實現刺激消費、企業增收、工資增長的良性循環,“春斗”從而獲得新稱謂“官制春斗”。“春斗”結果被視為企業對經濟前景信心的晴雨表,也是消費是否有望增加的重要指標。得益于日元貶值等因素,日本大企業盈利增加,坐擁大量現金,但是對經濟前景、匯率變動仍有憂慮,不愿大幅漲工資。唐納德·特朗普就任美國總統后,他的經濟和貿易論調加深了日企對經營業績前景的擔憂。日本大企業的“春斗”結果是中小企業勞資談判的參照標準,尤其是大型汽車和機電企業。安倍先前呼吁日本企業界今年薪資漲幅“至少應與去年持平”。日本汽車業工會今年要求的月薪漲幅為3000日元(約合180元人民幣),與去年相同,而多數企業的資方沒有接受。

3月7日,豐田汽車東京總部,豐田工會舉行“春斗”動員集會。(新華/路透)

作為日本汽車行業龍頭,豐田汽車公司雇員每月基本工資漲幅為1300日元(78元人民幣),比去年少200日元(12元人民幣),更是遠低于2015年的4000日元(241元人民幣)。日產汽車公司漲薪1500日元(90元人民幣),幅度只及去年的一半。三大車企中,只有本田漲幅超過去年,達到1600日元(96元人民幣),增加600日元(36元人民幣)。機電行業中5家大型企業松下、日本電氣、富士通、日立和三菱電機的漲幅為1000日元(60元人民幣),都比去年少500日元(30元人民幣)。一些經濟界分析師說,日本大企業今年漲薪平均幅度為大約0.3%,是“官制春斗”開始以來最低。

　　東京,一對夫婦推著嬰兒車,從打折銷售廣告旁走過。(新華/美聯)

路透社算了一筆賬。按豐田公司一名中級技術人員月薪36萬日元(2.16萬元人民幣)計算,今年漲薪幅度為0.36%,這每月多拿到手的1300日元(78元人民幣)夠在豐田總部附近的名古屋市買一碗當地特產:豬排飯。“工資漲幅遠不足以推動經濟增長和通脹,”研究機構日本總研首席經濟師山田久說。一名33歲的精密機械業從業人員告訴路透社記者,自己有房貸要還,還有兩個孩子要養,而“我實際上并未感覺經濟在復蘇,也沒感覺到‘安倍經濟學’帶來實實在在的好處”。

面對生活成本上升和經濟前景的不確定性,普通日本人選擇收緊腰包而不是放手消費。“菜價一直漲,生活成本隨著漲,錢幾乎不夠用,”一名22歲的手表廠女雇員說,“我會把增加的每一分錢工資存起來,用來買吃的而不是去娛樂。”