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      領航人民軍隊,向著世界一流軍隊邁進——以習近平同志為核心的黨中央領導和推進強軍興軍紀實

      2017-07-10 19:28:29??來源:新華社  責任編輯:蔡秀明 趙舒文  
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      5.浴火

      今年春節過后,一部題為《浴火強軍》的正風反腐專題教育片震動座座軍營。從這部片子中,人們不僅看到了觸目驚心的貪腐案件和腐敗分子的靈魂懺悔,更看到了黨中央、中央軍委和習主席引領人民軍隊重整行裝、浴火新生的堅強決心和深遠考量。

      反腐懲惡糾風治弊,決心究竟有多大?依法治軍從嚴治軍,力度到底有多大?在這場新的政治整訓中,全軍作風風氣發生的根本性變化,給出了鮮明答案。

      ——這場新的政治整訓,一舉打破“刑不上大夫”的揣測。

      “軍隊是拿槍桿子的,軍中絕不能有腐敗分子藏身之地。”黨中央、中央軍委和習主席全面從嚴治黨、強力正風反腐,堅決查處郭伯雄、徐才厚嚴重違紀違法案件,為黨和軍隊消除了重大政治隱患,關鍵時刻扶危定傾、力挽狂瀾,挽救了軍隊。

      沒有免罪的“丹書鐵券”,沒人能當“鐵帽子王”。人民軍隊反腐敗工作堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,不敢腐的目標初步實現,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤壩正在構筑,反腐敗斗爭形成壓倒性態勢。黨的十八大以來,全軍先后查處涉嫌嚴重違法違紀軍級以上干部100多名,彰顯了有腐必反、有貪必肅的堅定決心。

      ——這場新的政治整訓,決意鏟除“樹倒根存”的土壤。

      全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響,關系人民軍隊政治方向和政治根基。

      在習主席和中央軍委堅強領導下,各級把肅清工作作為嚴肅政治任務緊抓不放。古田全軍政治工作會議后,圍繞“六個肅清”深刻剖析郭伯雄、徐才厚問題的惡劣政治性質和嚴重政治危害,深入開展清查清理工作。2016年10月,全軍各大單位和軍委機關各部門黨委書記專題會議召開,研究全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響,深入推進正風反腐工作。

      組織清理一清到底。加大政治考察力度,引導督促高級干部向組織講實話、交明白賬,對牽涉問題性質較重人員采取法紀和組織手段作出相應處理,回應官兵關切,維護干部隊伍的純潔性。

      思想清理撥亂反正。深入開展專題教育,結合黨內教育和組織生活,從黨性層面檢視問題,從靈魂深處鏟除病根,在思想上政治上行動上與郭伯雄、徐才厚劃清界限,與過去的潛規陋習徹底決裂。

      篤信馬列和空喊馬列、真忠誠和偽忠誠、依靠組織和攀附個人、追求實績和追逐名利……圍繞12個重大是非問題深化討論辨析,堅持從大單位黨委和軍委機關帶頭清起改起,全面清除受沾染影響的思想觀念、作風做派、工作套路等,帶動部隊作風風氣根本好轉。

      在習主席親自推動下,各級持續糾治“四風”,鞏固深化“四個整頓”、“八個專項清理整治”成果,下決心全面停止軍隊對外有償服務,用好紀檢、巡視、審計“三把利劍”,突出整治重點領域行業風氣。注重抓好基層風氣建設,嚴肅查處收受士兵錢物、侵占士兵利益、插手干預基層敏感事務等“微腐敗”問題,大力糾治官兵身邊的不正之風。踏石留印、抓鐵有痕,落細落小、抓常抓長……優良作風正在回歸,政治生態向上向好。

      ——這場新的政治整訓,劍鋒直指“劣幣驅逐良幣”的現象。

      用人導向是最根本的導向,吏治腐敗是最大的腐敗。

      習主席鮮明提出,要把“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”作為軍隊好干部的標準,強調選人用人要堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,注重基層、注重實干、注重官兵公認。習主席對我軍高級干部選拔配備高度重視,親自籌劃高層班子調整配備,親自把關確定原則,親自部署軍級以上干部大范圍交流,親自同新提升的戰區級干部和重要崗位軍級干部談話,就政治要求、打仗能力、實踐歷練、廉潔自律等方面提出殷切期望。

      統帥親抓實抓,為匡正選人用人風氣立起新的航標。5年來,干部工作大檢查、“裸官”清理等多措并舉,選人用人工作監督、領導干部秘書管理、干部任職回避等干部選拔任用5項制度配套出臺,使官兵反映的突出問題得到有效糾治。各級任用干部堅持“紀檢檢察機關的意見必聽,提升對象的檔案材料必審,黨員領導干部的個人有關事項報告必核,違紀違法線索具體、具有可查性的信訪舉報必查”,堅決防止“帶病提拔”。

      2016年2月,《關于調整和規范干部任免有關事項的通知》下發全軍,軍級干部任免改由大單位推薦人選對象、軍委提名和研究審批,軍委統籌調控、全軍遴選交流的路子越走越寬,干部隊伍建設方面長期積累的深層次矛盾和結構性問題逐步化解。同年10月,經習主席批準,決定成立全軍干部考評委員會,著力解決干部考評力量不足、標準不一、專業化水平不高等問題,進一步提升選人用人的公信度、權威性。

      經過扎實歷練的一線帶兵人“香”起來了,懂指揮能打仗的人“顯”出來了,有力遏止選人用人上的“逆淘汰”現象。“真是趕上了好時候!”許多干部反映,現在選人用人越來越科學規范,拉關系、跑門子的少了,打招呼、遞條子不管用了,靠實干實績接受組織挑選是唯一選擇。

      ——這場新的政治整訓,逐步扭轉“好人主義”和庸俗化傾向。

      作風問題本質上是黨性問題。

      2013年7月,新一屆軍委班子第一次專題民主生活會一連開了兩個半天,習主席還專門調閱了各大單位民主生活會的對照檢查材料。這幾年,軍委專題民主生活會都貫穿了作風建設的主題,都體現了嚴和實的要求,為全軍作出了表率。

      2013年11月6日,習主席接見全軍黨的建設工作會議代表,強調要不斷提高人民軍隊黨的建設科學化水平,為實現強軍目標提供堅強思想和組織保證。5年來,習主席作出一系列重要決策部署,推動全軍以作風建設為切入點加強黨的建設,全面提高各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

      全軍不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,扎實開展“三嚴三實”專題教育,積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。各級深入貫徹黨的十八屆六中全會精神,堅持嚴字當頭,突出問題導向,用好批評和自我批評的武器,黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性進一步增強,厚植優良作風的生成土壤。

      ——這場新的政治整訓,著力根治“雨過地皮濕”的流弊。

      今年元旦春節期間,軍委紀委對92個城市452個團以上單位作風建設情況明查暗訪,分兩批通報20起典型違紀問題,30名領導干部被問責,95名直接責任人受到紀律處分或組織處理。官兵感慨:沒想到,一張發票、一頓飯局這樣的“小事”,一抓就是5年,而且制度規定越來越細、執法執紀越來越嚴!

      今年3月,《關于軍隊經濟適用住房超面積處理有關問題的通知》印發全軍,廣大官兵高度關注的超面積住房清理工作正式啟動,決心力度之大、處理措施之嚴震動軍營……

      作風改到深處,最有效的是法治,最管用的是制度。2015年2月,習主席親自審定的《關于新形勢下深入推進依法治軍從嚴治軍的決定》印發全軍,依法治軍從嚴治軍駛入快車道,“三個根本性轉變”深入推進。隨著法治軍營創建活動蓬勃開展,法紀這個原來在一些人眼里可以隨意突破的“橡皮筋”,成了帶電的“高壓線”,誰碰誰就要付出慘痛代價。

      人民軍隊建設各個領域的法規制度密集出臺,特別是圍繞依法治官、依法治權這個關鍵,制度籠子越扎越緊。《嚴格軍隊黨員領導干部紀律約束的若干規定》《厲行節約嚴格經費管理的規定》《關于加強軍隊基層風氣建設的意見》……鋼規鐵律發力生威,強軍之基更加堅實。

      破立并舉,標本兼治,久久為功事乃成。作風建設永遠在路上,反腐倡廉建設永遠在路上,全面從嚴治黨永遠在路上!

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