文憑分量降低、費用依舊高昂 留學到底值不值？

云南網訊 曾幾何時，海外留學不僅是人人羨慕的經歷，更是就業市場的一塊重量級敲門磚。然而隨著市場供求關系的改變，海歸在求職市場不再擁有絕對優勢。與此同時，“留學熱”卻仍在持續，甚至從中高收入家庭向中低收入家庭蔓延。一邊是動輒上百萬的高昂成本，一邊是留學回國之后的尷尬處境，出國留學到底值不值？近期，在昆明舉辦的一場留學生歸國專題講座現場，晚報記者采訪了多位留學生，他們普遍認為留學是寶貴的人生經歷，但面對嚴峻的就業形勢，不少受訪者都表現出巨大的心理落差。

難得的歷練

上午9時，云南省教育廳對外交流中心，小周來到培訓室，選擇最中間的座位坐下。他留著長發，戴著耳釘，在眾多留學生中顯得有些另類。如果不是7年前選擇出國留學，28歲的小周或許早已成家立業。

小周出身于藝術世家，家境不錯，大學期間主修設計專業。7年前畢業于本地一所藝術院校的小周在眾多競爭者中脫穎而出，被“世界四大美院之一”的俄羅斯列賓美術學院錄取。家人非常支持，希望小周出國深造，增長見識。

“上課都是用俄語和英語，第三個月才基本適應，能簡單交流。”小周說，初到俄羅斯，面臨的最大問題是語言不通。他第一年上的是預科，進入本科還要考試，這個考試通過率僅10-20%，所幸順利考入本科。

除了學業上的壓力，生活上也得面對很多難題。盡管從小家境不錯，但國外每月相當于4000元人民幣的房租，還是讓小周不得不選擇與同學合租，最多時4個人合租一套房子。

但在小周看來，這些都是歷練，幾年來他成熟了不少。在俄羅斯期間，小周順利讀完預科、本科、研究生，每年花費約15-20萬人民幣。小周說，這個費用相比英美等國家的留學費用(大概30萬元/年)已經不算高，自己的家庭能承受。

無奈的抉擇

今年8月，滿懷信心歸國之后，小周卻發現7年的留學經歷并沒有為他贏得一張求職的“綠色通行證”。他和國內的學生一樣，要通過各類考試才有面試資格。

小周發現，在國內，藝術類專業就業面很窄，要么進高校當老師，要么自由創作。考慮到穩定性，小周選擇了前者，然而連續參加兩所高校的招聘考試之后，小周有些沮喪：“國內很多高校對博士是免試錄取，但對于留學生卻沒有特殊政策，即便是國外名校的碩士畢業，也必須和國內學生一起考試，絲毫沒有優勢。”

如果一直考不上怎么辦？小周曾想過回俄羅斯再深造，但父母年歲漸長，他希望早日成家安定下來。“最后可能會選擇考國內學校的博士，然后直接進高校。”小周嘆了口氣，對于他而言，這樣的抉擇充滿無奈。

小周常反思，當時的抉擇到底值不值。畢竟7年時間一晃而過，國內的同學們有的開了公司，有的成家立業，自己回來卻不得不從頭開始，就業機會甚至不如國內普通大學的博士。

巨大的落差

25歲的小樊來參加講座只是想了解創業優惠政策。小樊告訴記者，他在香港讀的大學，幾年來的花費和出國留學無異。

小樊說，2011年高考完，以他的成績，在內地也可上名校，但父母依然砸鍋賣鐵把他送到香港讀書。主修經濟學的小樊在港期間省吃儉用，最窘迫時兩個人租住在10平方米的小屋里。即便如此，平均每年的花費仍得20萬元左右，這對于一個工薪階層的家庭而言，幾乎花光了全家所有積蓄。

“想要找真正專業對口的工作太難。”畢業回昆后，小樊一直沒找到合適的工作，即便他期待的月薪僅4000-5000元。

多次求職受挫，小樊和朋友決定合伙開一家設計公司。做了1年多，一直沒什么起色，只能勉強維持運營。

“父母一直希望我回來后考公務員，最近我也在做準備，還沒敢告訴公司的合伙人。”小樊苦笑著說，在香港的求學經歷給他帶來了不一樣的見識和閱歷，他從沒后悔過，但對于考公務員，他并沒有優勢，而且對于內地時事的關注較少，反而是他的劣勢。下一步該怎么走，小樊開始有些迷茫。

相關部門

或出臺政策 促海歸就業

昆明市人力資源和社會保障局就業促進處相關負責人分析，不能因為當前就業市場不景氣，就“一刀切”地否定留學的價值，畢竟相比國內的學生，留學生在外語以及見識方面，比國內學生更勝一籌，很多做跨境貿易的外資企業更傾向于選擇歸國留學生。“針對留學人員，國家可能要出臺促進就業的相關政策，屆時我們會根據相關要求，制定本地相應的政策。”該負責人說，目前，各地都在不斷完善政策，吸引更多留學人員回國，促進經濟發展。

該負責人也提醒，不要盲目崇拜留學，出國留學的前提是家庭要有承受力，“留學致貧”得不償失。

海歸去哪了？

創業7.9%

就業92.1%

工資高不高？

20001元及以上 5.8%

10001-20000元 13.7%

8001-10000元 13.0%

6001-8000元 22.7%

6000元及以下 44.8%

收入滿意嗎？

高于期望 1%

基本符合期望 30.1%

遠低于期望 68.9%

留學值得嗎？

收益成本相當 18.1%

說不清 18.3%

收益小于成本 27.3%

收益大于成本 36.3%

(數據來源于智聯招聘與全球化智庫(CCG)今年8月聯合發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》)