解讀2018年北京公務員考試政策：競爭更為激烈

專家解讀2018年北京公務員考試政策

招考人數減少 競爭更為激烈

2018年北京市公務員考試從本周一開始網上報名。相比往年，今年的考試時間略有延后，與去年相比招考人數減少750人，招考職位減少41個，考試政策也有了一些調整，特別是京外院校應屆畢業生報考條件有變，符合條件的非京籍優秀“海歸”人員可報考應屆畢業生崗位。

面臨越來越規范的招考形勢，考生們要如何應對2018年京考，成功進入首都公務員隊伍呢？記者邀請中公教育的專家對2018年的招考政策進行了解讀。

招考人數和職位雙雙減少

中公教育研究與輔導專家侯佳蕾分析說，北京市公務員考試每年組織一次，采取“一次考試，二次調劑”的模式，下半年招考不再組織公共科目筆試，考生依據上半年考試的公共科目筆試成績，經“二次調劑”報名和資格審查后，直接進入面試，這是京考最大的特色，初次參加京考的考生要時刻關注相關信息。

與2017年相比，2018年北京市公務員考試的報考條件并未發生太大變化，市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，招錄重點仍然是具有兩年以上基層工作經歷的人員，這類人已經具備一定的經驗，能在短時間內展開工作。對地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位仍采取措施適當降低進入門檻，新錄用的公務員最低服務年限不變，仍為5年。值得注意的是招考公告明確指出服務期內一般不得調出鄉鎮。可見有關部門對招考條件的把握更加嚴格。

2018年北京市公務員招考人數為4272人，招考職位為2095個，相比2017年，招考人數減少750人，職位減少41個。由于招考條件變化不是很大，加上就業壓力較大，預計報考人數不會少；加之招考人數和職位數的減少，專家推測，這很可能導致2018年京考競爭會稍微激烈一些，建議考生報考之后要認真備考。

京外應屆生要求“雙一流”

今年9月，教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，隨著這一名單的公布，今年京考政策也與時俱進，相比往年，2018年京考對應屆畢業生的要求稍有變化，針對京外院校應屆畢業生的要求從“985”“211”院校改為“雙一流”高校。公告明確指出：招考職位面向2018年應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的2018年應屆畢業生報考，包括全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源應屆畢業生；北京地區全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生；列入“雙一流”建設高校名單中世界一流大學建設高校(以教育部、財政部、國家發展改革委公布的名單為準)范圍的京外院校中最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業生。

另外，公告明確規定：參加本市大學生村官等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考限應屆生報考職位。