這家公司10年為員工加薪28次 工資發(fā)放占收入70%

云南一環(huán)衛(wèi)公司10年為農(nóng)民工加薪28次

一線工人工資從340元增長到2010元，員工工資占公司總收入的70%

本報(bào)訊(記者 黃榆)“剛剛公司開會(huì)通知我們，2018年1月又要漲70元工資啦，去年7月份剛加了100元工資，雖說每次漲的錢不多，但是我們每年漲兩次工資，現(xiàn)在我能拿到2500元了。”昆明滇池國家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)有限公司楊艷華興奮地說。

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)公司目前有581名職工，其中97%是農(nóng)民工，“公司只要有利潤，首先用在職工身上，為一線職工買意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)，公司職工每年做一次體檢，公司還成立了‘職工應(yīng)急救助基金’。”公司工會(huì)主席劉海波說，“從2007年到目前為止，公司先后28次為職工加薪，一線工人的工資從340元增長到最低可支配收入2010元，員工工資占公司總收入的70%。”

“基于馬路清掃對人身安全的特殊要求，公司還將傳統(tǒng)的順向清掃改為逆向清掃，使工人在作業(yè)時(shí)面對迎面而來的車輛，能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，以設(shè)法規(guī)避危險(xiǎn)。此外，公司還“高價(jià)”為工人配備了警用反光背心、警示燈、錐桶等防護(hù)物品，經(jīng)常給工人強(qiáng)化安全意識(shí)和技能培訓(xùn)。”海潔公司人力資源部經(jīng)理牛振華說，“雖然花費(fèi)不少，但很值得，采用這些裝備后，公司基本沒有發(fā)生過嚴(yán)重的傷亡事故。

劉海波介紹，自2007年~2017年，公司用在職工健康安全保障防護(hù)方面的直接費(fèi)用達(dá)150萬元，不包括職工福利。“清掃部的農(nóng)民工李文學(xué)去年11月查出患白血病，公司工會(huì)啟動(dòng)‘職工大病救助’補(bǔ)貼李文學(xué)1萬元救助金，1萬元對于這病來說也只是杯水車薪，今后公司還是會(huì)盡力幫他。”公司黨支部書記楊梅說。給員工戴護(hù)目鏡也是該公司關(guān)愛員工的一項(xiàng)措施，這個(gè)創(chuàng)意來自公司總經(jīng)理馬維亞，“他們是企業(yè)最大的財(cái)富，天天在馬路上清掃，灰塵很大。患眼疾的職工每年都有所增加，所以給他們每人配發(fā)一副護(hù)目鏡希望能有所幫助。”劉海波說。