各地多措并舉保障農(nóng)民工工資支付

深圳

啟動用人單位工資發(fā)放情況大檢查

經(jīng)濟日報訊（記者楊陽騰）為保護勞動者權益，及時預防和依法處置用人單位拖欠工資問題，廣東深圳市人力資源和社會保障局日前發(fā)布2017年以來深圳市勞動監(jiān)察機構查處欠薪類情況，并于近期啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

數(shù)據(jù)顯示，2017年前三季度，深圳市勞動監(jiān)察機構共辦結工資支付和最低工資標準類違法案件224件，同比下降26.8%。從行業(yè)分布來看，欠薪類案件主要集中在制造業(yè)。2017年前三季度，在深圳全市勞動監(jiān)察機構辦結的支付工資和最低工資標準類違法案件中，有121宗發(fā)生在制造業(yè)，占54%。其次是住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)，分別占7.1%、6.3%。

據(jù)深圳市人社局勞動監(jiān)察處處長隆仕明介紹，近年來互聯(lián)網(wǎng)金融、信息服務等新業(yè)態(tài)在深圳不斷涌現(xiàn)。2016年以來，新業(yè)態(tài)尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融和信息服務企業(yè)，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類案件有上升趨勢。

為進一步完善欠薪治理責任體系，2017年底至2018年春節(jié)前，深圳市、區(qū)人力資源保障部門在全市范圍內(nèi)組織開展全市用人單位工資發(fā)放大檢查活動。重點對加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務業(yè)企業(yè)及其他勞動密集型中小企業(yè)進行檢查，大力規(guī)范用人單位工資發(fā)放行為，及時預防和解決用人單位拖欠工資問題，預防和遏制元旦春節(jié)期間欠薪糾紛。

據(jù)悉，深圳還將組織人力資源保障、公安等12部門，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重拳出擊懲治欠薪，嚴肅查處一批、曝光一批典型違法案件，形成震懾。

東莞

曝光今年首批15家拖欠工資單位名單

經(jīng)濟日報訊（記者 鄭楊）為做好工資支付保障工作，廣東東莞市人力資源局日前曝光2018年首批15家拖欠工資重大違法行為用人單位名單，這批企業(yè)共拖欠農(nóng)民工1694人次、近千萬元工資。

從2017年11月下旬起，東莞市人力資源局在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，以勞動密集型加工制造企業(yè)、建筑施工、餐飲住宿零售等企業(yè)為主要對象，全面檢查企業(yè)工資支付、勞動用工等方面情況。

“東莞市強化欠薪治理聯(lián)動作用，創(chuàng)新實施了一系列‘組合拳’舉措，建立健全欠薪治理體制機制，推動實現(xiàn)欠薪綜合治理、源頭治理、依法治理和長效治理。這些舉措對欠薪違法行為的發(fā)生起到了較好的遏制作用。”東莞市人力資源局有關負責人說。

據(jù)介紹，為加強欠薪治理組織保障，東莞建立了以分管副市長為召集人、20個相關職能部門參與的欠薪治理聯(lián)席會議，形成政府牽頭、部門參與的協(xié)調(diào)工作機制。

在加強風險隱患排查化解方面，東莞在廣東省率先建成全市互聯(lián)統(tǒng)一的勞動關系風險預警系統(tǒng)，收集研判企業(yè)欠水費、電費、社保、稅款、公積金等信息，有效排查化解欠薪風險隱患。目前共巡查企業(yè)2.7萬家，發(fā)出限期整改指令書2074份。

在強化信用約束方面，東莞建立了重大勞動保障違法行為社會公布機制，把欠薪違法企業(yè)納入該市企業(yè)信息公示和信用約束管理中，每季度公布重大違法企業(yè)。