婦女節(jié)報告：巴西女性學(xué)歷高、干活多、掙得少

中新網(wǎng)3月9日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)報道，在國際勞動婦女節(jié)到來之際，巴西地理統(tǒng)計研究院(IBGE)7日公布了名為“性別數(shù)據(jù)統(tǒng)計：巴西女性社會指標(biāo)”的報告，指出了巴西的性別不平等性。

數(shù)據(jù)顯示，巴西女性平均每周比男性多工作3個小時(包括有償工作、做家務(wù)、照顧家人)，但女性收入平均為男性的76.5%。

2016年，巴西女性平均每周要工作18個小時來做家務(wù)和照顧家人，比男性(10.5小時)高出了73%。因此，很多女性只能尋找更為靈活的兼職工作。巴西女性每周兼職工作平均時長為30個小時，是男性的一倍。

“由于擔(dān)負(fù)著家務(wù)負(fù)擔(dān)，許多女性必須從事工作時間更為靈活的工作。即使她們在兼職工作，工作的時間還是更長?！盜BGE的協(xié)調(diào)員芭芭拉·科博(Bárbara Cobo)說。加上家務(wù)和有償工作時間，巴西女性每周平均工作時間為54.4小時，男性則為51.4小時。

盡管工作的時間更長，巴西女性掙的卻更少。2016年，巴西女性收入僅為男性的76.5%，女性平均月收入為1764巴西雷亞爾，男性為2306巴西雷亞爾，這也是由于巴西女性在職場上更容易受到歧視。

如在管理層崗位中僅有37.8%為女性，而在2011年時這一比例還有39.5%。芭芭拉表示，這種倒退主要是受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，因為危機(jī)時期就業(yè)市場中最受影響的就是脆弱群體。

此外，數(shù)據(jù)顯示職場女性也會因為年齡問題而受到歧視。2016年，在16至29歲年齡段中，管理崗位中有43.4%為女性，而60歲以上年齡段中這一比例就降到了31.3%。

數(shù)據(jù)還顯示，巴西女性的受教育程度更高。2016年，15至17歲的女性高中入學(xué)率為73.5%，男性為63.2%。在25至44歲的巴西人中，21.5%的女性完成了高等教育，男性的比例為15.6%。

除了性別外，教育程度還跟人種有很大關(guān)系。在25歲以上年齡層中，白人女性完成高等教育的比例最高，為23.5%，其次是白人男性(20.7%)、黑色或棕色人種女性(10.4%)以及黑色或棕色人種男性(7%)。