創(chuàng)新驅(qū)動 激活第一動力（在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下·代表委員暢談抓落實）

培養(yǎng)創(chuàng)新人才，增強發(fā)展環(huán)境的吸引力

人才強、科技強，才能帶動產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟(jì)強、國家強。

珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠代表認(rèn)為，人才是企業(yè)的立身之本。目前，格力擁有兩個國家級技術(shù)研究中心、12個研究院、72個研究所、727個實驗室。此外，格力還擁有自己的格力學(xué)院。“我們已經(jīng)培養(yǎng)了一支科研團(tuán)隊，目前擁有1萬多名研究人員。企業(yè)累計申請專利超過3.5萬項，僅2017年就申請技術(shù)專利7698項。根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局公布的數(shù)據(jù)，我們2017年創(chuàng)造的專利數(shù)量排在全國第七位。要想成為創(chuàng)造、制造強國，制造業(yè)企業(yè)要擁有自己的人才隊伍，要有技術(shù)創(chuàng)新的能力。”董明珠說。

“2016年圍繞科大訊飛人工智能開放平臺的創(chuàng)業(yè)公司只有3000多家，而截至2018年1月，這個數(shù)據(jù)已經(jīng)是52萬，正是人才的井噴，支撐我們不斷地去創(chuàng)新發(fā)展。未來，科大訊飛將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、搶占國際創(chuàng)新制高點，讓創(chuàng)新成果造福社會、惠及百姓。”科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰代表說。

中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司鄭州北車站調(diào)度車間副主任郅慧代表說，作為亞洲最大編組站，鄭州北車站的調(diào)度車間自動化、信息化程度比較高，這就需要大量素質(zhì)高的員工。目前，鄭州北車站把人才培養(yǎng)寫入發(fā)展計劃。今年，公司加大了對安全標(biāo)兵、創(chuàng)效能手、管理創(chuàng)新等方面先進(jìn)集體和個人的培養(yǎng)力度，實施15個運輸提效項目，讓鐵路樞紐的運行更加暢通，讓路網(wǎng)“心臟”更加強勁。

西藏自治區(qū)拉薩市委副書記、市長果果代表認(rèn)為，拉薩經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要上水平，必須引進(jìn)人才：“不僅要用好各地的援藏人才，還要引進(jìn)和發(fā)展民營企業(yè)和小微企業(yè)。北京大學(xué)、清華大學(xué)和一些國內(nèi)知名高校都在拉薩設(shè)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。2017年初，北大創(chuàng)業(yè)營落戶拉薩高新區(qū)，建設(shè)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的扶持體系，為創(chuàng)業(yè)者免費提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、孵化。截至目前，進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)超過1000人次，僅拉薩本地就有30個項目孵化成功。”

“建好國家中心城市，科技是關(guān)鍵，人才是基礎(chǔ)。”西安交通大學(xué)校長王樹國代表認(rèn)為，西安進(jìn)入新時代的一項新使命，就是建好國家中心城市。而建好國家中心城市，關(guān)鍵在于加大人才引進(jìn)的力度。“首先要吸引更多創(chuàng)新型技術(shù)人才，積極投身新產(chǎn)品研發(fā)、原有產(chǎn)品更新?lián)Q代。”

“我建議要進(jìn)一步發(fā)揮校企合作平臺的重要作用。”中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院7416廠工人徐立平代表表示，同企業(yè)相比，高校在人才培養(yǎng)方式、先進(jìn)技術(shù)裝備等方面具有明顯優(yōu)勢。“將創(chuàng)新型技術(shù)人才置于這樣的環(huán)境中培養(yǎng)，可充分發(fā)掘其創(chuàng)新潛能，激發(fā)創(chuàng)新活力。”

中海化學(xué)暨海洋石油富島有限公司化肥二部總經(jīng)理助理劉平代表認(rèn)為，企業(yè)創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。今后，公司將探索與高校人才聯(lián)合培養(yǎng)模式，實現(xiàn)生產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)直接落地，補齊科技轉(zhuǎn)化短板，生產(chǎn)高附加值的化肥產(chǎn)品。同時，結(jié)合自身規(guī)模優(yōu)勢，公司將打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍，建設(shè)創(chuàng)新文化，提倡“工匠精神”，提高一線高技術(shù)工人待遇，破除落后機制，保護(hù)工人創(chuàng)新成果，把重視創(chuàng)新、依靠人才的理念滲透到公司的每一條生產(chǎn)線中。

齊魯制藥集團(tuán)總裁李燕代表表示，當(dāng)前集團(tuán)的核心戰(zhàn)略就是以人才戰(zhàn)略為主線，面向全球與國際巨頭同臺爭奪一流科研人才。“這也正是我們?yōu)槭裁匆豢跉庠诿绹ㄊ款D、舊金山、西雅圖建立三個研發(fā)中心。同時，也在上海建立一家研發(fā)中心。四大研發(fā)中心的搭建，為我們引進(jìn)全球一流醫(yī)藥科研專家人才近50人。我們將持續(xù)面向全球引進(jìn)高端人才，跟一流醫(yī)藥科研機構(gòu)展開深度科研合作。”