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      畢業(yè)生初入社會(huì)要當(dāng)心 職業(yè)生涯如何快速起步?

      2018-04-25 07:23:08?冷昊陽(yáng)?來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)  責(zé)任編輯:林晨 林晨   我來(lái)說(shuō)兩句

        資料圖:畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 劉冉陽(yáng)攝

      ——這些合同不能簽

      對(duì)于歷經(jīng)重重面試后終于拿到offer的畢業(yè)生來(lái)講,簽署勞動(dòng)合同時(shí)也不能掉以輕心。例如以下的幾種合同,就可能無(wú)法保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。

      例如,有的學(xué)生在畢業(yè)后得到了用人單位的口頭承諾,并沒(méi)有書(shū)面文件;

      再如,合同內(nèi)容極其簡(jiǎn)單,缺乏必要的細(xì)節(jié)約束,甚至連用人單位的名稱(chēng)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等基本要素都不全;

      還有些合同明顯偏向用人單位一方,只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)益和務(wù)工者的義務(wù),對(duì)務(wù)工者應(yīng)享受的權(quán)益規(guī)定很少;

      此外,還有些用人單位要求勞動(dòng)者必須遵守“廠規(guī)廠紀(jì)”,并利用這些條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,使強(qiáng)迫勞動(dòng)變成合法。

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