在荷蘭，新一代收入不如父輩，壓力大機會少

中新網9月11日電 據荷蘭華僑新天地報道，近日，根據蒂爾堡大學和荷蘭社會事務部共同發起的一項調查，如今35歲的人比起他們的父母在35歲的時候，掙的要少！對于出身低收入家庭的人尤其如此。

據稱，這是十年來首次發現的“收入下滑”。

2005年，有54%的35歲人士比他們的父母當年35歲時收入要高，而2015年，這一數據下降至49%。

研究者表示，這是從二戰以來，首次發現新一代竟然比老一代收入低。而且用來作為比較的收入，已經根據通貨膨脹率進行調整。

低收入者難改命運

“一代不如一代”的事實在低收入群體當中體現得更為突出。2005年，27%的孩子，他們的父母屬于收入最低的20%，這些孩子長大后仍屬于20%的低收入群體。

而2015年，屬于這一群體的年輕人甚至達到了33%。

這就意味著社會流動性不僅變得更差了，低收入群體還增多了，窮人的孩子還是窮人。

但研究者對這一現象有著不同解釋：長遠來看，窮人的孩子很輕易地在收入上趕上父輩，因為新一代有更好的教育資源，尤其是那些受了高等教育的孩子。

但現在這種優勢蕩然無存，新一代很難趕上老一輩，因為現在中老年人也能學習進修，充實自己。

烏鴉沒辦法變鳳凰

現在，人們主要傾向于跟自己受同一教育水平的配偶結婚，收入主要靠教育水平來拉動。因此，想要通過結婚實現社會階層晉升的機會變少了。

除此以外，新一代收入比不過父輩的原因還有：自由職業的出現，使得工作變得非常彈性化，有更多的自由職業者出現。而自由職業的特征就是收入少、缺乏穩定性。

荷蘭福利制度越來越摳

近十幾年來，荷蘭的福利也不如以前好了。

社會保障專業教授Cok Vreeman表示，“在荷蘭，有穩定全職工作的人變少了，社會保障不如30年以前。這是讓我最為擔心的。”

年輕人賺錢機會變少

CNV工會負責人表示，由于太多變數，對于年輕人來說機會變少了。申請學生貸款時面臨更苛刻的條件，貸款利息提高。年輕人在就業時，常常簽的也是臨時雇傭合同。

未來，工會希望看到，對于雇主來說，簽訂臨時合同的代價會更高。這樣至少雇員在薪資方面能夠得到補償。希望社會經濟理事會( Sociaal Economische Raad )能夠給年輕人更多機會發展自己。