提高最低工資標準、調整養老金……今年上海有這些“福利”

東方網記者付楊2月15日報道：提高最低工資標準、調整養老金、增加就業……今年上海的這些民生工作又有哪些新變化？在今天上午舉行的2019年上海市人力資源和社會保障工作會議上，上海人社局給出了今年工作的“計劃表”。

新增就業崗位50萬個保障特定人群就業

會上透露，2018年上海市人力資源和社會保障領域全面完成了年度各項工作任務。全年共幫扶引領成功創業11583人，幫助8602名長期失業青年實現就業創業。

今年，上海將堅持把穩就業放在首位，全年新增就業崗位50萬個，其中戰略性新興產業不低于15萬個；幫扶引領成功創業1萬人，其中青年大學生6000人；幫助8000名長期失業青年就業創業；為1萬名建檔立卡農民提供職業培訓等就業服務，其中實現就業6000人；城鎮登記失業人數控制在22萬人以內，城鎮登記失業率穩定在4.3%左右。

為此，上海將繼續實施援企穩崗“護航行動”政策，加強對困難企業和下崗失業人員幫扶，推進充分就業社區創建。實施好新一輪鼓勵創業帶動就業專項行動計劃，打造“一校一品”創業幫扶新模式。繼續實施青年就業“啟航”計劃。指導相關區試點幫扶自閉癥人員就業，落實殘疾人就業促進專項計劃。全面推行企業新型學徒制，試點新技能培訓。加強本市農民和外來農民工職業技能培訓。探索推進“互聯網+”等職業培訓新模式。

推進人才隊伍建設做好世技賽參賽工作

上海十分重視人才工作。記者了解到，2018年上海共引進海外留學人員12533人，辦理外國人工作證80399份，外國高端人才確認函(R字簽證)395份；新辦居住證積分42480人，居住證轉戶籍12847人，引進人才直接落戶7959人。制定實施“超級博士后”激勵計劃，264名優秀博士后入選本市首批“超級博士后”。上海市人才發展資金資助127人。推薦國家級技能大師工作室5個；資助市級技能大師工作室31個；資助首席技師200人；新建11家上海市高技能人才培養基地。

2019年，上海將聚焦重點領域和區域，大力引進高端人才和關鍵人才。統籌推進各類人才隊伍建設。暢通海外留學生來滬通道。積極推進人力資源產業園區“一區多園”建設。深化職稱制度改革，完善職稱分級分類評價機制。建立完善職稱行業監管體制機制。推進專業技術人才參與鄉村振興戰略。修訂完善上海領軍人才、上海人才發展資金資助和管理政策。

第45屆世界技能大賽將于2019年8月22日在俄羅斯喀山舉行，今年，上海將做好第45屆世界技能大賽參賽工作。同時有序開展第46屆世界技能大賽籌辦各項工作，繼續推進世界技能博物館建設。建立健全上海市技能人才隊伍建設聯席會議制度，推進首席技師、技能大師工作室、公共實訓基地及高技能人才培養基地建設，擴大覆蓋范圍。

制定實施各類養老人員養老金調整辦法

養老金是許多人關心的問題。2018年，上海在全國率先平穩完成養老金調整，職保、城鄉居保養老金水平位居全國前列。完善企業養老金計發辦法和海外人才參保政策，解決非上海戶籍博士后人員的參保問題。研究制訂本市工程建設項目參加工傷保險政策辦法。著力實施“降本減負”，全年共減輕企業負擔約83.9億元。

據悉，今年，上海將制定實施各類養老人員養老金調整辦法。穩妥實施完善企業養老金計發的辦法。根據國家部署推進貧困人員參加城鄉居民養老保險實現應保盡保。進一步推動企業年金制度發展。推進實施企業退休人員死亡喪葬待遇社會化管理。穩步提高工傷保險待遇水平，以交通運輸、鐵路、水利、能源和機場等行業為重點，推進建筑業按項目參加工傷保險。

提高最低工資標準全部經辦服務事項“一網通辦”

上海勞動關系總體和諧穩定，今年將落實拖欠農民工工資“黑名單”、重大違法社會公布、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送等懲戒措施。推動建立園區勞動人事爭議調解組織，2019年園區調解組織覆蓋率達到90%。繼續相應提高最低工資標準。

提升治理能力也是今年的工作重點。2019年，上海將研究實施進一步降低社保費率。盡快實現全部經辦服務事項“一網通辦”。基本實現區以上各事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。啟動上海市高技能人才信息庫建設相關課題研究。建立職稱證書網上查詢系統和職稱電子證書系統。建立繼續教育學時登記系統。實施長三角一體化發展三年行動計劃，健全民生工程共建共享機制和人才發展統籌協調機制。