日本新華僑報：集體大裁員，日本藥企怎么了？

中新網4月17日電 日本新華僑報網刊文稱，長期以來，制藥行業都是日本人眼中含金量最高的行業之一，能夠進入制藥企業工作，就等于捧上了金飯碗。可是，最近日本制藥行業正在迎來洶涌的裁員大潮。

報道稱，2019年2月，日本大型制藥企業協和發酵麒麟株式會社、鳥居藥品公司分別宣布，募集主動離職的員工。

擁有4000名員工的協和發酵麒麟株式會社，希望1600名員工主動離職，占到了員工總數的約四成。會社確定的報名時間為2019年3月11日至28日，報名人數不設限，也就是說報名的人越多越好。

鳥居藥品則希望制造及物流部門以外的所有員工報名離職，報名時間為2019年4月15日至5月31日。雖然鳥居藥品沒有明確說明希望離職的員工人數，但是卻有“事實上的離職范圍”。

據悉，鳥居藥品現有正式員工1080人，包括非正式員工在內，員工總數約為1200人。2月6日召開的記者招待會上，該公司發表了新的中期經營計劃，其中明確表示“將員工控制在800人以內是經營的前提”。也就是說，鳥居公司將有400名員工將失去工作。

其實，所謂的“自愿報名離職”，不過是日本式裁員的一種委婉說法。可是，三個人中就必須有一個人離職，如此大的裁員幅度還是讓日本社會震驚。日本制藥行業究竟發生了什么？

報道稱，因為美國藥企獲得了抗艾滋藥物在日本的獨家銷售權，鳥居藥業公司整體銷售額將蒸發三分之一，2019年度的收益預計將從上期的49億日元(約合2.93億元人民幣)盈余，變成32億日元(約合1.91億元人民幣)赤字。因為新藥的研發到上市需要花費10年以上的時間，為了扭虧為盈，鳥居藥業必須通過大規模裁員來降低成本，渡過難關。

讓人不解的是，除了面臨虧損的制藥企業，大正、Eisai等盈利頗豐的日本藥企也選擇了裁員，而且規模都是數百甚至上千。這些藥企在裁員的同時，也在快速推進新型人才的引進，其實屬于一進一出式的“換血”。

日本制藥行業的資深人士透露，日本藥企正在加速適應全球化、信息化帶來的挑戰，一些藥企準備將海外銷售比例提高至50%以上，這就需要更多國際化人才。而現有員工特別是老員工，早已習慣日本市場的節奏與體系，不太可能在國際化上發揮太大作用。因此，日本藥企這一輪裁員，大多是裁汰年紀較大的員工。

此外，在信息化、數字化時代，日本制藥公司也急需錄用擅長大數據的專家型人才。換句話說，與其說日本藥企在削減員工，不如說是為了變革正在騰籠換鳥，實現人才“質的轉變”。這就是業績穩定的日本藥企也下定決心裁員的根本原因。

美國調查機構IQVIA的調查顯示，2018年日本醫藥品市場規模同比減少了1.7%，已經連續2年減少。到2023年，日本將成為發達國家中唯一一個醫藥品銷售負增長的國家。如果日本藥企繼續保持目前的節奏，今后將面臨嚴重危機，很可能成為世界市場的棄兒。因此，通過大幅度裁員來調整人員結構，以更積極的姿態迎接挑戰，是日本藥企的明智選擇。