大幅裁員、退出股票交易 德意志銀行能否重回正軌？

中新網7月12日電 據《歐洲時報》12日報道，近日來，德意志銀行引發的輿論旋渦占據了德國各大媒體頭條。裁員1.8萬人，2600萬歐元辭退三名高管，讓德銀退出股票交易業務……如此大動作，能否幫助德意志銀行重新走上正確的軌道？

德意志銀行監事會會議后宣布，退出股票交易業務，縮減債券及利率產品交易業務，至2022年公司內部重組成本將達到74億歐元。未來三年內，銀行在全球范圍內削減1/5個工作崗位，共計1.8萬名員工將離開德意志銀行。目前德意志銀行位于亞洲、英國和美國的分行已經開始有裁員動作，大批員工收到解約書，德銀股價隨之大跌。

7月10日，德國《商報》曝出一條消息更是引起輿論嘩然。為了讓三名高管去職，德銀需要付出2600萬歐元的遣散費。三人分別是投行業務主管加思?里奇、私人和企業客戶業務主管弗蘭克?斯特勞斯、監管業務主管西爾維?馬特拉特。德銀報告對此給出了“看似充分”的理由：“遣散費在常規情況下是兩年的薪水補貼，如果剩余合同期限少于兩年，則按照實際期限進行結算。”

為了贏取投資者對于銀行新戰略的信心，總裁澤溫打算用1/4薪水購買自家銀行的股票，有內部人士向路透社表示投資金額達到85萬歐元。

這一波驚人操作之后，澤溫已經給出今年德銀的虧損預期。德意志銀行希望到2020年能夠取得收支平衡。

《明鏡在線》網站表示，總裁澤溫決定要改變“這家德國最具權力的銀行30年前就走上的歧途”。大約30年前，當時的總裁阿爾弗雷德?赫爾豪森收購了英國投資銀行摩根格倫費爾，由此改變了德意志銀行原本“非常保守”的發展道路，開始進軍紐約和倫敦的證券交易市場，并在千禧年前后給這家銀行帶來了暫時的經濟成功。但如今，澤溫希望引領這家銀行的未來發展，于是開始大刀闊斧的改革。為此，他讓代表著舊系統的最后一名高級代表——投行業務主管、南非人加思?里奇提前退休。

澤溫的新戰略，標志著德銀打消了自己的全球抱負，不再以頂級投行美國高盛作為在歐洲的主要競爭對手。他希望德銀重新聚焦回傳統業務，為德國和歐洲企業客戶提供融資，并經營國內零售銀行的業務。

1.8萬名員工，三倍于2005年前總裁約瑟夫?阿克曼宣布的規模。不同的是，阿克曼當年宣布德意志銀行取得歷史性盈利，裁員是為了將利潤進一步提高。而如今擺在澤溫面前的是一家陷于泥潭深處的銀行。

在德意志銀行與商業銀行的合并未果后，很多人希望澤溫能取消裁員的想法。但德意志銀行的成本相對于收入來說實在太高了，平均每一歐元的收入，德銀的成本是93歐分，其競爭對手的成本往往要少20至30歐分。去年，澤溫已經削減了開支，但由于收入下降也很快，最終盈利甚微，而更嚴重的后果是德意志銀行在許多領域丟掉了市場份額。

除了市場份額，還有丟掉的市場信任。澤溫讓監管業務主管西爾維?馬特拉特離職，也沒能糾正德銀在防止洗錢和遵守其他規則方面的監管缺失。“德銀必須遠離新聞頭條，才能重新贏得市場對這個品牌的信心。”新組建的監管委員會是否能在董事會之下發揮其應有功能，還得等待時間的考驗。

德銀面臨的政策環境同樣不是十分有利。即將卸任的歐洲央行行長馬里奧?德拉吉剛剛粉碎了調高利率的所有期待。即將上任的拉加德同樣支持未來幾年內將短期和長期利率保持在低位。歐洲銀行在過去10年內通過長期貸款取得的利潤，將來將下降到1/4。這對于將利息和貨幣業務、而非股票交易視為重點的金融機構來說，可能是致命的。

報道稱，德意志銀行的改革重組之路，距離他們重新成為歐洲金融服務者還很遠。但《明鏡在線》的一句話或許能夠較好地概括業界的期待。“澤溫是這么多年來第一個不把戰略和文化轉型掛在嘴邊，而是真正嚴肅地去嘗試的總裁。因此他現在創造了一個重新贏回客戶、股東和員工信任的機會。正如德意志銀行在上世紀90年代曾宣傳過的一樣——信任，是所有一切的開始。”