中國(guó)出臺(tái)“超常規(guī)”措施為農(nóng)民工“護(hù)薪”

中新社北京8月2日電(記者 梁曉輝) 中國(guó)官方開展“護(hù)薪”行動(dòng)，以“超常規(guī)”措施加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理工作，提出將簡(jiǎn)單小額案件審限縮短至三十日內(nèi)，進(jìn)一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處理效率。

記者2日從中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部獲悉，人社部、最高人民法院、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)日前共同下發(fā)《關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理工作的通知》。

《通知》要求，全國(guó)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、人民法院、工會(huì)、企業(yè)代表組織要采取統(tǒng)一行動(dòng)，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中調(diào)解結(jié)案難、調(diào)查取證難、裁審銜接難等問題，完善協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的多元處理機(jī)制，依法保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人表示，《通知》主要采取以下“超常規(guī)”措施：

一是暢通仲裁“綠色通道”。要求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)一步知重負(fù)重、擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)符合條件的爭(zhēng)議當(dāng)天立案，并在三個(gè)工作日內(nèi)一次性通知有關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)《辦案規(guī)則》簡(jiǎn)易處理規(guī)定，將簡(jiǎn)單小額案件審限縮短至三十日內(nèi)，進(jìn)一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處理效率。

二是增強(qiáng)案件處理效果。要求仲裁委員會(huì)可根據(jù)農(nóng)民工申請(qǐng)依法主動(dòng)收集證據(jù)，適用先行調(diào)解、終局裁決等規(guī)定，對(duì)重大案件實(shí)行仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人掛牌督辦制度等，依法提高爭(zhēng)議案件仲裁終結(jié)率。

三是加強(qiáng)仲裁與訴訟銜接。要求人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同人民法院共同研究拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理重點(diǎn)問題，統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)保全、執(zhí)行等聯(lián)動(dòng)機(jī)制，特別提出了建立裁審證據(jù)銜接制度。

數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議案件99.1萬(wàn)件，同比上升19.2%，案件總量再創(chuàng)歷史新高。(完)