智利薪資性別差距降至10.8% 為歷史最低水平

中新網(wǎng)9月11日電 據(jù)南美僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，根據(jù)智利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局(INE)的最新薪酬指數(shù)(IR-COM)，智利女性每小時(shí)收入比男性低10.8%，性別差距為歷史最低水平。

據(jù)報(bào)道，長(zhǎng)期以來(lái)，性別不平等一直是個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。在經(jīng)合組織(OECD)國(guó)家中，智利是薪資性別差距最大的5個(gè)國(guó)家之一。

不過(guò)，智利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)表明，這個(gè)差距明顯縮小，若1名智利女性勞動(dòng)者每小時(shí)的收入為4594比索，那男性勞動(dòng)者則獲得5153比索。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕特里西奧·羅哈斯表示，薪資性別差距在逐漸縮小，影響因素有很多。首先，女性加入勞動(dòng)力市場(chǎng)的興趣有所提高；其次，針對(duì)同樣的工作任務(wù)，男女勞動(dòng)者收到同等報(bào)酬的透明度和公眾敏感度提高。因此，他強(qiáng)調(diào)：“這一趨勢(shì)已成為現(xiàn)實(shí)。”

智利大學(xué)學(xué)者亞歷杭德羅·阿拉爾孔對(duì)此表示贊同，同時(shí)也指出：“雖然(性別差距)呈現(xiàn)縮小趨勢(shì)，但在改變當(dāng)前工作條件、特別是為女性勞動(dòng)者提供更高工作靈活性和適應(yīng)性之前，差距不會(huì)顯著減少。”

經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞歷杭德羅·費(fèi)爾南德斯也提出了類(lèi)似觀點(diǎn)，認(rèn)為“這與目前任何具體公共政策”無(wú)關(guān)，而是由于社會(huì)進(jìn)步，“性別歧視逐漸減少”。